旅立ちの日に『人を動かす』の正しさを感じた話

こんにちは、らるです。
今日は、異動前最後の出社の日に
感じたことの話をしていきます。

最後の出社日の退勤時。
課長が場を盛り上げ、
私の所属していた課の方たちだけでなく、
部単位で人が集まり、
最後に挨拶する機会をいただきました。

エレベーターに乗る前まで、たくさんの人が集まって
「頑張ってください」と声をかけてくれました。
恥ずかしかったですが、温かい気持ちになりました。

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私はよく、カーネギーの「人を動かす」
という本を読み返しているのですが、

この本で語られる重要なことの一つに

人を動かすには
「その人に重要感を持たせること」だ

というものがあります。

要は「私って大事にされてるな」と
思うと、人は動く　という話です。

今回は、私自身がその重要感を感じ、
大切にされている実感というのを
味わうことができました。

次の職場でのモチベーションも
高まった気がしています。

これが、まさに「人を動かす」で
述べられている内容で
「やっぱり、正しいなぁ」と
感じています。

今回の経験から、私も誰かを送り出す際には、
その人がどれだけ大切で重要な存在であるか
を伝えるために、
積極的に盛大に送り出したいと思います。