ゆる週報（2月3週目）

金曜日ということで、今週もゆる週報で振り返りです。

Ｑ　コンディションを絵文字で🙂

🤔
（あっという間に今週終わっちゃったな）

Ｑ　ピンときたニュース、ありますか📰

マイナビさんの正社員のワークライフ・インテグレーション調査。
ここ最近よく聞かれるようになった静かな退職。

ニュースリリース | 「正社員のワークライフ・インテグレーション調査2024年版（2023年実績）」を発表

あとはニュースじゃないけど、東畑さんの「ふつの相談」を読んだ。
ここ最近ちょっとエネルギーを必要する対応が続いていたこともあって、自分がやってることについて捉え直して、意味づけることができた。
よいタイミングでよめてよかった。

ふつうの相談

Ｑ　印象に残っている誰かの言葉💬

ざっくり言うと「それぞれに対してフォローが必要だよね」

人事として対応をしていると、スタッフ側から相談を受けることもマネージャー側から相談を受けることもある。

だいたいそういうときに0-100ということはないし、相談してくれた人も、相談者の相談に出てくる相手もそれぞれになにかに困っていることが多い。

だからそれぞれに対してそれぞれ別のフォローがいるよねという話。このあたりの感覚を共有できる人がいるのはありがたいなーと思う。

Ｑ　今週の自分にひと言🎤

やれることはやった！
引き続き来週もがんばろう。

Ｑ　食べたいものは？🍽

🍠
蒸し野菜がおいしかったのでまたやろう。

Ｑ　来週の作戦は？🔦

いろいろあるけど、肩の力を抜いてやってこ！

今週もおつかれさまでした！