〖Organization and inner choice〗

大きな組織に比べて、小さな組織は規模や資金力の点で劣りますが、様々なルールや決まりごとが少ない分、多少の融通が利きます。
そして、何より小回りが利き、無理を通さないので得意な分野で強力なネットワークを持ち合わせています。
そのような多くの組織に属している人が大半で、日々精進することで生業に活力を注ぎ込まなくてはならない。
それでもやはり立場で言えば、わかりやすく資金力に振り回されてしまうことも多々あります。

かと言って、大きな組織では資金力があっても、統率がとれていないと方向性がバラバラになり、まとまらなくて失速したりします。
そうなると、大きさは力ではなくなり逆に負担になります。

組織ごと前に進めるためには、規模でも資金力でもなければ立場でもないところで能力を発揮しなければならないということ。
長い目で見れば他がうらやむようなことで差別化しても、結局同じような組織を増やしていくことになるのが常で、それを繰り返す。

もっと形のない無意識の領域の解像度を上げて選択肢を増やすことが、前に進むために必要なことです。

あなたの無意識が世界と繋がりますように。

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