人物重視か?スキル重視か?(地方中小企業の場合)
人物重視!?「人物重視」、ほとんどの企業が掲げる選考のうたい文句ですが、裏で話を聞くと、あのスキルが必要とか、あの資格が必要とか、学歴はこれくらいとか、理系出身じゃないと、とか、実は「スキル」面で採用が行われていることが多いです。
特に地方の中小企業になると、「地元の○○大学出身者で、理系○○の学部出身者が欲しい」と過去に採れていた実績から希望を上げるのですが、現実的に厳しいです。
計算してみましょう。
その○○大学の理系○○学部が何人いるか?例えば、80人だったとしま