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続きです。 これはそのままの意味ですね。 「保護者・子供が差別を受けないか」 の不安だと思います。 そもそもPTAとは 「会員関係なく子どもたち貢献する団体」 であるので大丈夫です。これを知らないPTA執行部が、おかしなことをいう輩がいたら 「それってあなた（個人）の感想ですよね？」 しっかり窓口の教頭を通して、「PTAとしての見解」を確認してみましょう。それだけです。 ただし区別はされることはあります。たとえば 「PTAの会員のみに配る会報」「役員選考」
準備することはあまりありません。 強いて言うなら必須は１つ。残りは可能な範囲でということが２つ、という感じです。 必須なことは 「辞める覚悟」 そして可能な範囲の２つは 「PTAの正しい知識」 「先生への盲目的な信仰をなくす」 です。 辞める覚悟、というのは 「子供・保護者自身、差別を受けるのではないか」 の不安に対してです。 これは多くの場合は問題ありません。 そして 「PTAの正しい知識」 というのは、実は窓口である教頭はだいたい「PTAの対する知
