株式会社PRUM

日本のIT人材は79万人不足すると言われています。 PRUMは、この”エンジニア不足”…

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日本のIT人材は79万人不足すると言われています。 PRUMは、この”エンジニア不足” に立ち向かいます。 悩みを抱えている企業を支援し、思い描くサービスを作ることをPRUMが実現します。 そのために、日本で一番エンジニアが成長する会社を創っていきます。

女性エンジニアを増やしたい。キャリア3年目のLaravelエンジニアが目指すこと

株式会社PRUMの人事チームです！ PRUMの社員紹介シリーズ、今回はエンジニアの數藤 由香里にインタビュー。実務経験なしでPRUMに入社し3年目となった現在は、リーダーとしてお客様のプロジェクトをけん引する傍ら、若手エンジニアの育成にも携わっています。 会社の成長を目指し日々奮闘中の數藤に、PRUMの文化や魅力、これからの目標などを聞きました。 未経験からスタートしてキャリア3年目のLaravelエンジニア——はじめに、數藤さんの仕事について教えてください。 數藤：

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    • インターンのエンジニアから4年で技術責任者に。爆速成長のカギは“イエスマン”精神？

      株式会社PRUMの人事チームです！ PRUMの社員インタビューシリーズ、今回はエンジニアで技術責任者の池田惇一に話を聞きました。すべてのプロジェクトを見る立場ながら、おおらかでゆる〜い雰囲気（良い意味で！）を醸し出す池田とは、どんな人物なのか？　経歴やPRUM入社のエピソードを通して、その人柄をぜひ、知っていただけたらと思います。 大学留年→インターンでエンジニアとしてのキャリアをスタート——池田さんは技術責任者という役割を担っていますが、どのような仕事をされていますか。

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      • Webサービスを0→1でつくり成功させた起業家は、PRUMのどこに共感したか

        株式会社PRUMの人事チームです！ 今回は、急成長中のPRUMで代表の岩本稜平を支える、経営企画室の狩俣裕之さんにインタビュー。 狩俣さんは世の中になかったWebサービスを0→1でつくり、10年以上かけて成長させたあと売却した実績を持っています。 現在は日本とマレーシアを拠点に個人の会社を経営する傍ら、次なる役員としてPRUMにジョイン。経営戦略やファイナンス面をサポートしてくれています。 狩俣さんに、これまでの経歴や参画の理由などを伺いました。　 振袖のポータルサ

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        • 経歴書に興味なし。エンジニアの採用面接で「何が好きですか？」と聞く理由

          株式会社PRUMの人事チームです！ PRUMはエンジニアを未経験から自社で育成し、その成長によって事業を拡大してきた開発会社です。創業当初ほぼゼロだった社員数が、4期目となる今年は63名にまで増え、事業規模とともに成長を続けています。 今回は、CTO（最高技術責任者）の中村大雅にインタビュー。昨年PRUMに参画し、ナンバー2の立場で代表の岩本稜平をサポートしています。元ミュージシャンという異色の経歴、PRUMに入ることになったきっかけ、エンジニア採用で大事に思っていること

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        女性エンジニアを増やしたい。キャリア3年目のLaravelエンジニアが目指すこと

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          PRUM創業から4期目。社長の岩本稜平が今考えていること

          株式会社PRUMの人事チームです！ PRUMはエンジニアを未経験から自社で育成し、その成長によって事業を拡大してきた開発会社です。創業当初ほぼゼロだった社員数が、4期目となる今年は63名にまで増え、事業規模とともに成長を続けています。 今回は、そのPRUMを立ち上げた代表取締役CEOの岩本稜平にインタビュー。創業4年目となる現在の想いや、PRUMの今後の展望について話を聞きました。 PRUMを、日本を代表する会社にしたい——2019年の創業から4期目となり、会社が大きく

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          PRUM創業から4期目。社長の岩本稜平が今考えていること

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