経営者が知るべき採用における男女差別問題

採用活動で起こり得る男女差別とは？ 募集・採用活動を始めようとする企業様とのお打ち合わせ時に応募者に求める条件（特に中途採用）で以下の様なものがあります。 「採用するなら○○のスキルを持っている人が欲しい」 「○○の資格を持っていて○年以上の経験値がある人を採用したい」 上記の様なご希望は、 企業様の立場からすると組織作りをする上で当然のご要望だと思います。 しかし、このご要望の中に以下の様なご要望が混ざってくる事が散見されます。 「出来れば年齢が若めの男性を採用