企業観の変化

改革前：給料が上がる会社がいい会社
改革後：株価が上がる会社がいい会社

潜在成長率が低い経済で株高を目標にする→賃金と設備投資が慢性的に抑制される→低賃金労働に依存した経済構造へと退行する（高スキル・高賃金部門は海外に移転して国内は空洞化）

一億総株主の未来