私がCHROになるにはまだまだ足りない（と思う）こと＝CHROに大切なこと？

全体像から個別を議論する？「城倉さんは個別議論のクオリティがめっちゃ高いと思う反面、全体像がみえづらく、施策バラバラと動く印象があるので、常に全体像から個別を議論する建て付けを意識いただけると助かります」

これは、私がCOOから2週間くらい前にもらったフィードバックです（原文ママ掲載）。
このフィードバック、かなり人事の本質を突いていると思っていて、人事のキャリアを積んでいる人（積んでいこうと考