管理職のための効果的なアンガーマネジメントの実践方法
ビジネス環境はますます複雑化し、ストレスやプレッシャーが増えていますよね。そんな中、管理職はチームメンバーや自身の感情を効果的に管理し、ポジティブな労働環境を構築することが重要です。
今日は、管理職が実施すべきアンガーマネジメントのベストプラクティスについて説明します。
自己認識と感情の把握
アンガーマネジメントの第一歩は、自己認識と感情の把握です。
管理職は自身の感情に気づき、それがチームやビジネスに与える影響を理解する必要があります。
自分がイライラや怒りを感じている
