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オンラインセミナーの開催レポートをまとめています。DX、デジタル人材育成に関する情報を発信しています!
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#デジタル

デジちゅんと学ぶ!デジタル人材育成コラムvol.2 デジタル人材って例えばこんな人!でもなぜ育成が必要なの?

前回は、「DXとデジタル人材って何?」ということで、そもそもDXって何?というお話から、DX最大の課題が「デジタル人材育成」ということをお伝えしました。 第2回のテーマは、「デジタル人材って例えばこんな人!でもなぜ育成が必要なの?」です。 デジタル人材を3種で整理デジタル人材とは一体どんな人材なのか? この点について、よく引用されるのは情報処理推進機構(IPA)が2019年に公開した「デジタル・トランスフォーメーション推進人材の機能と役割のあり方に関する調査」に記載のある

デジちゅんと学ぶ!デジタル人材育成コラムvol.3 デジタル変革人材ってどんな人?どんなスキルが必要なの?

前回は、「デジタル人材って例えばこんな人!でもなぜ育成が必要なの?」ということで、デジタル人材がどういう人なのか、採用が難しいといわれる理由、育成が進まない理由についてお伝えしました。 第3回の今回のテーマは、「デジタル変革人材ってどんな人?どんなスキルが必要なの?」です。 そもそもデジタル人材の育成が求められている背景には「DX推進」というテーマがありますが、多くの企業がD(デジタル)よりもX(トランスフォーメーション=変革)の方が重要であると考えています。 デジタル

開催レポート:【2024年1月17日】研修だけで終わらない!組織を巻き込んだDX人材育成

みなさん、こんにちは~! 暑かったり、寒かったり、風が強かったり、天気のご機嫌差がやや激しめな毎日、いかがお過ごしでしょうか? 今日は、2024年1月17日(水)に行われたWEBセミナー 「研修だけで終わらない!組織を巻き込んだDX人材育成」のダイジェストをグラレコにまとめたので、確認してみてね! ぜひ最後まで読んでいってね~ 【WEBセミナー概要と登壇者紹介】▼セミナー概要 今までに受けた研修、実際の業務で活きていますか? デジタル人材育成に関する研修は数も内容も豊

開催レポート:【2023年11月21日】研修講師が実経験から語る、DX人材が育つポイント ~D(デジタルスキル)とX(変革スキル)の両輪を回すこと~

みなさん、こんにちは~!お久しぶりなデジちゅんです! 10月から社名が変わり、「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」になりました! いつも見ていただいている皆様ありがとうございます~! これからも引き続きよろしくお願いいたします! 今日は、2023年11月21日(火)に行われたWEBセミナー 「研修講師が実経験から語る、DX人材が育つポイント ~D(デジタルスキル)とX(変革スキル)の両輪を回すこと~」のダイジェストをグラレコにまとめたので、確認してみてね!

開催レポート:【2023年9月20日】行政に求められるDX推進とは?事例から紐解く、成功のポイントはデジタル人材育成!

みなさん、こんにちは~!DXすぅきすきなデジちゅんです! 今日は、2023年9月20日(水)に行われたWEBセミナー「行政に求められるDX推進とは?事例から紐解く、成功のポイントはデジタル人材育成!」のダイジェストをグラレコにまとめたので、確認してみてね! ぜひ最後まで読んでいってね~ 【WEBセミナー概要と登壇者紹介】▼セミナー概要 行政サービスの多様化・高度化に伴い、行政領域でのデジタルトランスフォーメーション(DX)に向けた取り組みが加速しており、各自治体では推進

開催レポート:【DX推進】現場課題を解決するデジタル人材育成のポイント

ー本記事は、2022年9月21日(水)に行われたオンラインセミナー「【DX推進】現場課題を解決するデジタル人材育成のポイント」の開催レポートです。ー <セミナー内容>------------------------------------------------------------------ 【1】DX推進とよくある課題 【2】DXを推進するデジタル人材育成のポイント 【3】質疑応答 <スピーカー>----------------------------------

開催レポート:複合的な学習を“ブレンド”、UMUとパーソルが考えるデジタル人材の新しい学びの可能性

ー本記事は、2022年9月12日(月)に行われたオンラインセミナー「複合的な学習を“ブレンド”、UMUとパーソルが考えるデジタル人材の新しい学びの可能性」の開催レポートです。ー <セミナー内容>------------------------------------------------------------------ 【1】デジタル人材育成のトレンド  パーソルプロセス&テクノロジー株式会社  ワークスイッチ事業部 デジタル人材開発部 部長  事業構想士(MPD)/

開催レポート:現場で『デジタル×業務改善』を推進できる人材の育て方、教えます!~沢渡あまね氏、NOKIOO小川社長登壇~

ー本記事は、2022年7月29日(金)に行われたオンラインセミナー「現場で『デジタル×業務改善』を推進できる人材の育て方、教えます!〜沢渡あまね氏、NOKIOO小川社長登壇〜」の開催レポートです。ー   <セミナー内容>------------------------------------------------------------------ 【1】イントロダクション デジタル×業務改善のトレンド パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 デジタル人材開発部 部長 成瀬

開催レポート:【自治体DX勉強会】2025年標準化に向けた3つの推進テーマ、「外部人材活用・プロジェクト推進・デジタル人材育成」をどう進めるか?

ー本記事は、2022年6月22日(水)に行われたオンラインセミナー「【自治体DX勉強会】2025年標準化に向けた3つの推進テーマ、「外部人材活用・プロジェクト推進・デジタル人材育成」をどう進めるか?」の開催レポートです。ー <セミナー内容>------------------------------------------------------------------ 【1】基調講演「今、自治体DXに求められること」 【2】DX最大の課題 デジタル人材育成の誤解 【3】パ

開催レポート:【DXオンライン勉強会】第10回 有識者が語る!デジタルビジネス動向

この記事は2022年3月2日(水)に開催された 『【DXオンライン勉強会】第10回 有識者が語る!デジタルビジネス動向』の開催レポートです。 コロナ禍をはじめとする社会的・経済的な環境変化を受けて、企業の経営課題としてのDXの重要度は一層高まっています。 しかし、デジタルシフトによる成果の創出は容易ではなく、また、成熟したDX推進体制を構築する企業も限られるのが現状です。 そこで、本講演では「デジタルビジネス動向」をテーマに主要11分野の動向を取り上げて市場概況をご紹介し

開催レポート:【DXオンライン勉強会】第9回 有識者が語る!DX推進アプローチ事例

ーこの記事は2022年2月18日(金)に開催された 『【DXオンライン勉強会】第9回 有識者が語る!DX推進アプローチ事例』の開催レポートです。― コロナ禍をはじめとする社会的・経済的な環境変化を受けて、企業の経営課題としてのDXの重要度は一層高まっています。 しかし、デジタルシフトによる成果の創出は容易ではなく、また、成熟したDX推進体制を構築する企業が限られているのが現状です。 そこで、第9回となる今回は「推奨されるDX推進アプローチ」をテーマに有識者より事例を紹介し

開催レポート:豊富な業務知識にデジタルをプラス シニア層へのリカレント教育 〜現場社員がDXを"自分ごと化"して進めるための事例紹介〜

ー本記事は、2022年2月2日(水)に行われた「豊富な業務知識にデジタルをプラス。シニア層へのリカレント教育〜現場社員がDXを"自分ごと化"して進めるための事例紹介〜」の開催レポートです。ー <アーカイブ動画はこちら> https://www.persol-pt.co.jp/ws_digital/archive/ 社内DX(デジタル・トランスフォーメーション)の推進担当の方でこんなお悩みをお持ちではありませんか? 「推進体制やDX人材育成の進め方に悩んでいる」 「現場社員

開催レポート:迫る2024年問題!いま取り組むべき、労働時間改善とDX推進

この記事は2021年12月15日(水)に開催された「【建設・物流業界向けセミナー】迫る2024年問題!いま取り組むべき、労働時間改善とDX推進」の開催レポートです。 建設業・物流業では、2024年4月1日に適用する働き方改革関連法により、時間外労働の上限規制の遵守が義務付けられます。長時間労働が常態化している建設業・物流業では、差し迫った期限に向けて、労働時間の改善をはじめ抜本的な改革に取り組んでいかなくてはなりません。 本セミナーは、このいわゆる「2024年問題」の影響

開催レポート: 【DXオンライン勉強会】第8回 2022年のDX人材育成を大予想! ~「DX白書2021」から読み解く2022年のDX人材育成~

この記事は2021年12月8日(水)に開催された「2022年のDX人材育成を大予想!~「DX白書2021」から読み解く2022年のDX人材育成~」の開催レポートです。 Work Switch+Digitalでは毎月「DXオンライン勉強会」を開催しています。 本勉強会では、企業が変わるために取り組むべきDXを3つのテーマ「ビジネスDX」「ワークスタイルDX」「プロセスDX」に分解し、テーマごとに現場社員がデジタル化を"自分ごと化"していくための術を学ぶ機会を作っています。