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2021年4月28日～5月13日の間、Kindle書籍が半額になっています。対象書籍はこの記事の最後に書いたURLをご覧ください！

ステイホーム！で本を読みましょう！

ビジネス書ですと、例えば「恐れのない組織」が半額になっています。

エイミー・C・エドモンドソン（村瀬俊朗解説、野津智子訳）「恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす」、英治出版（2021）

恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす

書評はこちらです。

「心理的安全性は「あったほうがいいもの」ではなく、「なくてはならないもの」」
https://mat.lekumo.biz/books/2021/02/post-4b49.html

この記事では、ビジネス書のお薦めをピックアップしようとしたのですが、対象書籍がビジネス・経済ジャンルだけで、1,000冊以上ありますので（Amazonのページで２００ぺージ以上）、とりあえず、最初の３ページからだけ選びました。見るだけで１日、潰せそうです。

リード・ヘイスティングス、エリン・メイヤー（ 土方奈美訳） 「NO RULES(ノー・ルールズ) 世界一「自由」な会社、NETFLIX」、日経BP（2020）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B08LDBNG74/opc-22/ref=nosim

チャディー・メン・タン、一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート監訳、 柴田裕之訳）「サーチ・インサイド・ユアセルフ ― 仕事と人生を飛躍させるグーグルのマインドフルネス実践法」、英治出版（2016）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B01ESTWPYC/opc-22/ref=nosim

ベン ホロウィッツ（滑川 海彦、高橋 信夫訳、小澤 隆生序文）「HARD THINGS　答えがない難問と困難にきみはどう立ち向かうか」、日経BP（2015）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00W535LOU/opc-22/ref=nosim

フレデリック・ラルー、嘉村賢州（鈴木立哉訳）「ティール組織 ― マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現」、英治出版（2018）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B078YJV9ZW/opc-22/ref=nosim

ロバート・キーガン、リサ・ラスコウ・レイヒー（池村千秋訳）「なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践」、英治出版（2013）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/英治出版/opc-22/ref=nosim

レイ・ダリオ（斎藤聖美訳）「PRINCIPLES(プリンシプルズ) 人生と仕事の原則」、日経BP（2019）
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B07Q6C7BYG/opc-22/ref=nosim

この辺にしておきます。

ビジネス・経済ジャンル以外でも、ビジネス書は入っています。例えば、マキューンのエッセンシャル思考は趣味・実用ジャンルに入っています。

グレッグ・マキューン（高橋璃子訳）「エッセンシャル思考 最少の時間で成果を最大にする」、かんき出版（2014）

https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/00QQKCV6E/opc-22/ref=nosim

全貌を知りたい人はこちらを見てください。

https://www.amazon.co.jp/b?ie=UTF8&node=10282011051