ワタナベ シンペイ

ナイル株式会社 社長室 採用人事。新卒入社してWebコンサルタントとしてベネッセ様やグリー様など300以上のプロジェクトに関わってきました。今は採用や広報などをやっています。

『HRBP CRUNCH #04 HRがビジネスパートナーになる方法』イベントメモ

1月22日、DeNAさんが開催するイベント『HRBP CRUNCH』の第4回に参加してきました。 今回のテーマは「HRがビジネスパートナーになる方法」。GEヘルスケア・ジャパンの桜庭…

スクラム採用に取り組む上で人事がぶつかる「11個の壁」とその乗り越え方

どうも、ナイルで採用やっているワタナベです。HERPさんにお声がけ頂き、「スクラム採用Advent Calendar 2019」に参加しました。 先日公開のHERP徳永さんのCXとスクラム採…

『HLCアルムナイ』イベント参加レポ

以前運営されていた人事コミュニティ「HLC(Human Resource Learning Community)」のアルムナイ企画「HLCアルムナイ2019〜曽山氏と語らう人事のこれから。〜」に参加して…

『HRBP CRUNCH #02 失敗談から学ぶ戦略人事』イベントメモ

DeNAさんが開催するイベント『HRBP CRUNCH』の第2回に参加してきました。 自分用メモをとっていたのですが、学びがとても多かったのでせっかくなのでnoteにまとめてみまし…

SaaSセールスに必要な”7つのスキル”+1

こんにちは、ナイルという会社で採用人事マネージャーをやっている渡邉です。 これまで丸6年くらいWebコンサルティングサービスの提供側として数百社と商談してきた立場、…

「リクルーティング・イネーブルメント」という役割〜スクラム採用の実現に向けて〜

ナイルで採用人事マネージャーをやっている渡邉です。ナイルでは採用大絶賛強化中でして、今年70職種・120名採用に向けてなんとかやっています。 ここ最近、HR領域の盛り…