PoliPoliメンバーのnote

本

PoliPoliメンバーが働く中で感じていることを書いています。

運営しているクリエイター

#スタートアップ

新年のご挨拶と2023年振り返り

年頭所感2023年の振り返り資金調達に始まり、既存事業の拡大だけでなく、新しい事業や海外でのプロジェクトにも携わることができた一年になりました。ご一緒してくださった皆様のおかげです。本当にありがとうございます。（1）追加資金調達 2023年2月にPoliPoliは数億円規模でNTTドコモ・ベンチャーズ、KDDI Open Innovation Fund 3号、Skyland Ventures、その他エンジェル投資家数名から資金調達を実施しました。資金調達に合

SnowManに学ぶ、組織強化と個人強化の両立~「際立つ」と「浮く」の違いとは何か~

お久しぶりです。最近SnowManに沼っているミーハーのすみれです。 SnowManがゲスト出演するということで、珍しく金スマを見ておりました。そこでの彼らの関係性が自分が組織開発で目指したいものと近いものを感じたので、シェアしようと思います。司会の中居くんが、SnowManのメンバー同士の関係性も踏まえて理想のジャニーズグループについて下記のようにまとめていました。 SnowManは9人組のジャニーズグループで、19歳〜30歳までの一回りほど違うメンバーが集まって

1から設計した会社の休暇制度②『Bae優先休暇』〜それぞれの愛する人を大切にできる会社へ〜

前回書いた記事からしばらく開いてしまいましたが、今回も続けて会社でつくったこだわりの休暇を紹介したいと思います！ちなみに前回の記事はSRHR休暇についてで、多くの方に読んでいただきました！なんと、採用候補者の方にも記事を読みましたと言われる機会が多く嬉しかったです。今回はSRHR休暇と同じくらいオリジナリティのあるBae優先休暇について紹介します…!! Bae(ベイ)とは…?アメリカでは、彼氏や彼女を表すスラングとして使われることが多いかもしれません。しかし、Bae

1から設計した会社の休暇制度①『SRHR休暇』〜生理休暇をもっと使いやすく〜

以前からインターンとして関わらせていただいていたPoliPoliに４月から新卒入社し、４ヶ月が過ぎようとしています。 PoliPoliが正社員の採用を開始したのは、私が入社する１ヶ月前のことで正に今ここから人事制度や労働環境が整備されていくという状況でした。未熟ながらもHRマネージャーとして、人事制度の設計を任され、試行錯誤して休暇制度の整備を終えました。全容はこちら！その中でも、今回はSRHR休暇について紹介します…!! SRHRとは…?簡単にいうと、自分の「性（

スタートアップ人事としてエンジニア採用で最初にはじめたこと

はじめに昨年からPoliPoliへ入社し、いろいろな業務を経験しながら人事・採用業務へと落ち着いてきました。今回は、非エンジニアである私がエンジニア採用の中で直面した体験談から最初に着手した採用情報の再設計についてお話ししたいと思います！ ▽PoliPoliについてはこちらをご覧ください ▽求人にご関心のある方はこちらをご覧くださいエンジニア採用の課題私は、社会人初心者・スタートアップ初心者・人事採用初心者・IT業界初心者で完全に知識も何もない状態でのスタートでした。