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PoliPoliメンバーのnote

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本
PoliPoliメンバーが働く中で感じていることを書いています。
運営しているクリエイター

スタートアップ人事としてエンジニア採用で最初にはじめたこと

はじめに昨年からPoliPoliへ入社し、いろいろな業務を経験しながら人事・採用業務へと落ち着いてきました。今回は、非エンジニアである私がエンジニア採用の中で直面した体験談から最初に着手した採用情報の再設計についてお話ししたいと思います！ ▽PoliPoliについてはこちらをご覧ください ▽求人にご関心のある方はこちらをご覧ください エンジニア採用の課題私は、社会人初心者・スタートアップ初心者・人事採用初心者・IT業界初心者で完全に知識も何もない状態でのスタートでした。

すみれ

二代目CTOを探しています

はじめに株式会社PoliPoliでCTOをしているShrekです。CTOを辞めます。厳密にはCTO権限をどなたかに移行していきます。この記事ではスタートアップのCTOというキャリアに関して知りたい方に参考になればと思い書きました。 具体的な移行今までの動きは、アプリケーションに関する開発全般(仕様作成、実装、アサイン、テスト、リリース）を行っていましたが、今後は、開発関連のリソースを減らしていき、事業全体の運営にフォーカスしていきます。 具体的は以下のようになります。

Shrek

PoliPoli入社エントリ -30代ITエンジニアの転職-

みなさま初めまして。ITエンジニアをやっているMORIと申します。 3月1日(本日)からPoliPoliにフルコミットでジョインしましたのでいわゆる入社エントリというものを書いてみようと思います。 経歴新卒で大手メーカーに入社し、2年と少しの間パッケージソフトウェア開発に携わりました。 その後メガベンチャーに転職し、6年ほどWebサービスを開発・保守していました。 経験してきた開発言語としてはJavaとPHPがメインで、Javascriptは古き良き(笑)jQueryを使

Emika MORI