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PLEX入社エントリ

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PLEXへ入社を決めてくださった社員の方々の入社理由・入社後ギャップなどを赤裸々に書いております。
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記事一覧

異業種転職で初月から活躍。強みを活かして高い目標へのチャレンジを楽しむ

大学卒業後、ウェディング会社でドレスコーディネートの仕事に従事。約5年間経験を積み、念願…

渡邉 花梨
12日前
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大手からベンチャーへ。事業や組織の考え方が全く異なる環境でも、すぐに活躍できた理…

新卒で大手チェーンストアに入り、2社でスーパーバイザーを経験したのち、2022年9月にプレック…

渡邉 花梨
2週間前
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「納得感ある転職支援」と「組織貢献」を両立しながら働くことが私のやりがい

新卒で入った会社で自ら営業を希望し、目標としていた新人賞を受賞。その後も営業として活躍し…

渡邉 花梨
1か月前
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“資金調達なし”で売上30億まで伸ばす「ノンエクイティスタートアップ」の立ち上げ方…

プレックスは創業6年目で、今期の売上は30億を見込んでいます。おかげさまで、メンバーも250…

全力でオペレーション改善をしたら、人材紹介事業の売上がたった1年で6倍になった話

このnoteでは、僕らが2021年から2022年にかけておこなった「オペレーション改善」についてまと…

事業に失敗しつづけた末に編み出した「IR1000本ノック」が、かなり効果的だった話

僕は2018年にPLEXという会社を立ち上げました。それから5年、メンバーは200人を超え、今期の…

キャリアパートナー・カスタマーサクセスの報酬制度

プレックスでは成果や担う役割に対して報酬を支払うことを基本思想とし、成果や活躍に対して報酬で報いる制度を設けています。 弊社で最も社員数が多い、企業様と求職者様をマッチングするキャリアパートナー職、カスタマーサクセス職の給与・報酬についてご紹介します。 メンバー・チームリーダーの平均年齢29.9歳、平均年収543.3万円プレックスの平均的なマッチング職のメンバーは、29~30歳で年収543万円です。月給平均はキャリアパートナーが41.9万円、カスタマーサクセスが43.7万

自分の存在感を高め、会社への最大の貢献を届けるのが仕事を頑張る意義

経歴を教えてください! 大学を中退後、音楽の業界に入りました。事務所に所属してアーティス…

渡邉 花梨
1年前
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会社としてのマーケティング力と自身の経験を最大限生かし業界にインパクトを残してい…

経歴を教えてください! 大学卒業後、新卒でトヨタカローラ社に入社、3年半新車販売をおこな…

渡邉 花梨
1年前
6

胸を張って「この仕事をしている」と言うために、誰よりも高い成果を出すと決めた

今回は2022年上半期個人達成1位だった松谷 一斗さんにインタビューをさせていただきました。 …

渡邉 花梨
1年前
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転職意欲0だった私が、それでも面白いと思える人と環境がPLEXにあった

株式会社プレックスのHRマネージャーの平井です。 今回は、待望すべき弊社2人目の人事としてP…

会社への信頼感と自身の成長、自分が求めている環境がプレックスにあった

大学中退後、有限会社のアミューズメント施設で約10年就業後、コールセンターで半年就業。1月…

渡邉 花梨
1年前
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人材紹介にもう一度チャレンジしたい、そう思えた事業と人の魅力がPLEXにあった。

専門学校卒業後、埼玉県警に入社し3年半就業。 その後アウディジャパン株式会社に転職し、ディ…

渡邉 花梨
2年前
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「その人の人生のエンドロールに載る」という自身のビジョンを叶えるため、自分がいち早く成長できる環境がPLEXにあった。

大学を卒業後、株式会社アスパークに入社。入社後1年で拠点長になられた後、2021年10月にプレックスに入社されました。 プレックスに入社する前のご経歴は? 大学卒業後、新卒で株式会社アスパークに入社し、約1年半人材派遣の営業をしておりました。 自社でエンジニアを抱えている、常用型派遣という形で両面型の営業でしたがメインは企業対応でした。 1社目を選んだ理由は? より多くの人と関われる仕事をしたいと考えていて、学校の先生になるか、営業職かの2択でした。 私の中で、「そ