ビザスクで稼ぐ（２）-ビザスクの担当者に会えた！-

彼は、連絡をとったその週のうちに我々のオフィスにやってきた。

20代後半くらいだろうか。マジメそうな感じ。印象いい。

今のような非常事態宣言下（2020年5月23日現在）なら、営業もzoomとか使ってやるのだろうか。

当時は、お互い数年後にそんな状況がくるとは思ってない。

（ちなみに、このリモートワークの状況下でスポットコンサルは活性化してるし、もっと広がると思う。）

パワポで作った提案書で丁寧に説明してくれる。

アドバイザーを探す方法は二種類あって、ビザスクお任せコースと、自分で公募しちゃうコースだ。

ビザスクお任せコースは、ビザスクが自信をもってお勧めするアドバイザーにコンサルしてもらえる。その分、価格は高い。

自分で公募するコースは、金額自由設定。また、公募の文章も自分で書ける。

ビザスクの彼も、アドバイザーに登録しているとのこと。

「しかし、まだ、一件もコンサルの依頼を受けてないんです。僕がいた業界は、ニッチでしたから。」なるほど。

彼の話は、どうでもよい。

当時はそう思っていたが、自分がアドバイザーをやる立場になってみると、その意味が分かってくるし、重要だった。

さて、お任せと公募、どちらにするか？

担当の高橋君は、文才がある。あるはずだ。だから公募にしよう。

当時の私たちは、お勧めアドバイザーがどんなものなのか？よく分かってなかったので、恐る恐る公募にすることにした。

本当に公募に反応あるのか？

これは杞憂だった。

驚いたことに、公募後の数時間で２人から反応があり、翌日、高橋君がPC立ち上げたら、さらに二人増えてた。

「どうしましょうか？」

尋ねてくる高橋君に私は「とりあえず、全部会うか」。