人事の仕事を考える。

給与の仕事。
・毎月のルーティン業務
25日締めの場合、残業を計算する期間はいつからいつまで？
→前月の26日から当月の25日まで。

・給与計算の締め日が会社によって異なるのはなんで？
→GPT-4さんに聞いてみた。

ChatGPT 4o

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給与計算について25日締めの場合、残業計算の対象となる期間はいつからいつまで？

ChatGPT

25日締めの場合、残業計算の対象となる期間は通常、前月の26日から当月の25日までです。たとえば、5月25日締めの給与計算の場合、残業計算の対象期間は4月26日から5月25日までとなります。この期間内の労働時間が基準となり、残業時間や給与が計算されます。

User

給与計算の締め日が会社によって異なるのはなんで？

ChatGPTにきいた
給与計算の締め日が会社によって異なるのは、各会社が独自の運営方針や業務の都合に基づいて最適なスケジュールを設定しているためです。以下のような理由が考えられます。

業務の特性: 業種や業態によって業務のピークや閑散期が異なり、それに合わせて締め日を設定することがあります。

労務管理の効率化: 労務管理や給与計算を効率的に行うため、会社ごとに最適な締め日を選定します。例えば、月末が忙しい業種では、月中に締め日を設定することがあります。

キャッシュフローの管理: 会社の資金繰りやキャッシュフローの管理の都合に合わせて締め日を設定することがあります。

他の業務との調整: 経理や総務などの他の業務との連携を考慮し、最も合理的な締め日を設定することがあります。

労働契約や規則: 労働契約や就業規則に基づいて締め日が決定されていることもあります。企業は労働者と合意の上で最適な締め日を選ぶことがあります。

これらの理由により、各会社が独自に締め日を設定しているため、会社ごとに給与計算の締め日が異なることがあります。

便居は続く。