2022年11月顧問契約のお客様からいただいた質問集（具体的な内容が分からないように一般化して表示しております）

【パワーハラスメントとは】 カリフォルニア州でのパワーハラスメントの定義を教えていただけますか？

【Medicare Part-D の申請について】 Medicare Part-Dの申請について　具体的な記載方法をお知らせ下さい
→シルバープラン
【HRトレーニングコース】 HRの基礎を学ぶよいトレーニングコースがありますか？

【ワクチン接種証明】 レストランでワクチン接種証明を見せる義務があるのはLA　Countyですか？LA　Cityですか？

【自宅の検査キット】 COVID-19自宅の検査キットは有効なのでしょうか？

【障害のある従業員について】 怪我をした従業員に軽作業をオファーする場合は？

【OSHA　ETSについて】 OSHA ETS は従業員80名、派遣社員が30名でもあてはまりますか？

【ITIN】 ITINはPayrollの際にSSNの代わりに使用できますか？

【ハワイ　残業代のルール】 ハワイの残業代のルールはどのような決まりでしょうか？

【Workweek】 Workweekはどんどん変更してもよいでしょうか？

【不法労働】 不法労働者であることが分かったらすぐ解雇できますか？

【食事休憩　10分休憩】 食事休憩、10分休憩を与えることは法律で決まっていますか？

【ワクチン接種提示義務】 City of LAのレストラン店内飲食のワクチン接種提示義務はいつからですか？

【食事休憩のタイミング】 食事休憩の開始時間はどう決まっていますか？

【ハラスメントの定義について】 ハラスメントの定義について。またComplainが起こった後の調査について。

【TIPシェアについて】 TIPをExemptにシェアすることは可能でしょうか？

【副業】 副業を禁止することは可能でしょうか？

【MA州】 MA州のHoliday Ruleについて

【Non Soliciting Agreement】 退職時に従業員勧誘を禁止している契約書がありますが、有効でしょうか？

【I-9】 駐在員もI-9を記入すべきでしょうか？

【最低賃金】 Torranceの最低賃金はいくらでしょうか？

【代休のルールについて】 Exemptの代休ルールについて

【副業】 副業禁止について

【医療保険】 医療保険のDeductibleの計算方法について

【New York】 New York　 Notice of Digital Workplace Monitoring

【COBRA】 解雇した従業員のCOBRA適用について教えて下さい。

【医療保険の精算】 従業員が個人で加入している医療保険の保険料を精算をしてもよいでしょうか？

【医療保険】 駐在員プランをカーブアウトすることは可能か？

【401(k)のマッチング】 401(K)のマッチングは何パーセントが平均でしょうか？

【医療保険　MLR リベートの告知メモ】 従業員向けのMLRリベートの告知メモはどうしたらよいでしょうか？

【Federal Contractor】 Federal Contractorは完全ワクチン接種が必要でしょうか？

【解雇の相談】 勤務開始直後の解雇について

【Simple IRAと401（ｋ）の違い】 Simple IRAと401(k) の違いについて

【Paid Sick Leave】 30日勤務した後60日仕事から離れ復職した場合、Paid Sick Leaveはどうなるか？

【MA Paid Family Leave】 MA

【残業代】 2種類以上の時給がある場合の残業代計算方法

【JCR USA】 バックグランドチェックについて

【NJのPaid Family Leave】 【NJのPaid Family Leave】

【Exempt】 Exempt退職時の日割り計算

【OSHAの掲示ポスターについて】 OSHAの掲示ポスターについて

【401Kマッチングについて】 401ｋのマッチングについて　Safe Harborとは？