2021年12月顧問契約サービスのお客様からの質問集
2021年12月の皆様からの質問集
12月は下記の質問に1件ずつ回答させていただきました。
2021年12月7日配信
Table of Contents
【ADA】従業員からリクエストがなくてもADAのプロセスを進めるべきか？
【Flex Time】1日10時間 週4日間の勤務にFlex Timeを導入する場合はどうしたらよいか？
【Floating Holiday】Floating Holidayは年度末に未使用のFloating Holidayを買い取るべきか？
【医療保険】医療保険のWaiting Periodは90日ではだめなのですか？
【Remote Work】 2つの州にまたがって勤務した場合で気をつけるべき点について
【Paid Sick Leave】Paid Sick Leaveのポリシー例を教えて下さい。
【COVID-19テスト】テストを義務づけた場合のテスト費用、交通費、テストを受ける時間は雇用主が負担する必要がありますか？
Who Pays Cost of Employee COVID Testing or Vaccination?
Cost of Testing or Vaccination
Wages
Travel Expenses
Health Care/School Worker Public Health Orders
【チップ】店長にチップを配分していますが問題ないでしょうか？
【COVID-19】会社でPositiveの結果が出た従業員とClosed Contactがあった場合、何日の自己隔離と賃金の支払が必要でしょうか？
【妊娠・出産・育児】妊娠・出産・育児の休暇と収入補償について教えて下さい。
2021年12月14日配信
Table of Contents
【COVID-19】勤務していた人でCOVID-19陽性の人が出ました。どう対応したらよいでしょうか？
【濃厚接触の定義】24時間以内に15分以上と6Ft以内で働いていた人が濃厚接触者ということですが、15分は通算でしょうか？
【給与日】従業員の給与は月1回の支払でよいでしょうか？
【ExemptかからNonexempt】ExemptからNonexemptへの転換はどのように進めるべきでしょうか？
【CFRA】無給休暇を取得した時にVacationを使うように強制できますか？
【報酬】あるポジションにおいて、市場の平均よりも固定報酬が20％以上低い場合、パフォーマンスが悪いため昇給もできなかったとしたら違法でしょうか？
【チップ】店舗のマネジャーにもチップをシェアして受け取らせてもよいですか？
2021年12月21日配信
Table of Contents
【人事記録保持期間】カリフォルニア州の人事記録保持期間は？
【CAセクハラ防止研修】従業員5名以上の会社は従業員とその管理者にセクシャルハラスメント防止研修を行う義務がありますか？
【報酬調査】Administrative Staff/Logistics/Customer services等の報酬調査レポートを送付下さい。
【COVID-19】14日間で3ケース以上でた場合はビジネスをクローズしないといけませんか？（LA County）
【差別について】週一で週末だけ勤務している人を解雇して、フルタイムで週末勤務できる人を採用した場合は差別になりますか？
【Exempt最低サラリー】TorranceのExempt最低サラリーは2022年いくらになりますか？
【自己隔離のガイドライン】CDCが新しく5日間の自己隔離ルールを発表しましたか？
【自己隔離のガイドライン】CDCが新しく5日間の自己隔離ルールを発表しましたか？
【ワクチン証明】従業員にワクチン証明を見せてもらうことは可能でしょうか？
【Exemptの決め方】Exempt Employeeの決め方について
【Salary Table】サラリーテーブルの作り方について（シルバープラン）
【Bonus Table】ボーナステーブルの作り方について（シルバープラン）
【ジョブタイトル】ジョブタイトルについて特に役職のない一般スタッフは何と呼ぶでしょうか？
【CA Paid Sick Leave】CA州のPaid Sick Leaveは採用日から120日以内に24時間付与する必要がありますか？
Employer policies can provide more paid sick leave but not less
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山口 憲和 Norikazu (Kazu) Yamaguchi, MBA, SHRM-SCP
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