【新規！！】第５のカンパニー、ヒューマンカンパニーの事業責任者募集。
※2024/04/13現在、まだまだ募集してます。
この度、第５のカンパニー「ヒューマンカンパニー」にて事業責任者（候補）を1名募集します。
※弊社には「IT、不動産、アパレル、保険」の4カンパニーが現在動いており、5カンパニー目が今回のヒューマンカンパニー（PERVA HUMANSです）募集になります。
ヒューマン、つまりヒト（人）に関わるサービス提供を行い、不（課題）を解決するカンパニーになります。
その責任者として同じ目線でカンパニーを
一緒に創っていってくださる事業責任者を今回募集してます。
詳細は下記にまとめました。
お読みいただき少しでもご興味ある人はぜひ、ご連絡ください！！
（副業でも、未経験でも、詳細に書いてるWHO（どんな人とやりたいか）を満たせる方なら、どんな方でも大歓迎です。）
まずは気軽にお問い合わせください。
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第５のカンパニー
ヒューマンカンパニー
WHY｜なぜ、やるのか。
「01／人手（労働力）不足の解決」
「02／キャリア（仕事時間）の充実を支援」
↑をするために、このカンパニーを立ち上げ、伸ばしていきたいと思っています。
01／人手（労働力）不足
まず、ひとつ目。
これはずっと言われている人手不足問題です。（＝企業は人手が足りてません。）
少子高齢化、労働環境の変化、経済の成長など、いろんな背景があって、日本企業の人手不足は大きな社会問題になっています。
2023年、生産年齢人口が初めて6000万人を下回りました。2050年には5000万人を割ると予想されています。
（総務省統計局「人口推計」厚生労働省「労働力調査」より）
生産年齢人口は、簡単に言うと15歳から64歳までで働ける人のことをいいます。
要するに働ける人が6000万人を下回ったよ。
2050年には5000万人にまで減っちゃうよ。
さらに人手不足は深刻になっていくよ...って話です。
↑その結果「644万人」が人手不足になると言われてるデータです。
対策1 働く女性を増やす
対策2 働くシニアを増やす
対策3 働く外国人を増やす
対策4 生産性を上げる（人を増やさずに回る仕組みをつくる）
対策4の生産性を上げる(DX化)はウチのITカンパニーが得意としている領域としているところです。
（月額定額制のラボ型DX支援サービスやってます！）
話がそれましたがこの人手不足課題を解決するために、立ち上げます。
02／キャリア（仕事時間）の充実
ふたつ目は「キャリア（仕事時間）の充実」を支援するためです。
「キャリア」とは経歴・スキル・仕事などいろんな、意味を持つけど、ボクは「キャリア＝仕事の時間」と定義してます。
つまり、仕事の時間（仕事をしている時間）を充実させる支援をしたいと思ってます。
大事なのでもう一回言います。
仕事時間を充実させる支援がしたい。
です。
なぜか。
それはボクたちＰＥＲＶＡのビジョンでもある、日本で一番家族をしあわせにできる会社になる為です。
？？？？？？？？？？
寝てる時間を除いて
今、いちばん時間をつかっている事は何ですか。
？？？？？？？？？？
大半の人は、仕事かなと思います。
ボクもそうです。
1日は24時間あります。
寝てる時間を8時間と仮定した場合
活動できる時間(生きた時間)は16時間。
1日8時間働く会社が日本では多いので
それだけで生きた時間の「50%」を
仕事で費やしています。
1時間残業して
通勤に片道1時間(往復2時間)かかってる方なら
1日あたり11時間、仕事に使っている事になります。
おっと。
そうすると1日のうち「68.75%」は
仕事に使ってる計算になりますね。
（11時間÷16時間×100＝68.75%）
なんか急に計算し始めて
ウザいなぁとか思った方、すみません笑
それぐらい仕事って沢山の時間使ってるよね！
ってのが言いたかっただけです！😂
・人生の大半を費やす、仕事。
・家族との時間を左右する、仕事。
・家族を養うお金を生み出す、仕事。
こうやって書くと、やっぱり仕事はめっちゃ重要やなって改めて思います。
この仕事時間（キャリア）を充実させられれば、
間接的にやけど、家族まで幸せにできると本気で思っています。
やからこそヒューマンカンパニーを立ち上げ
関わる人の仕事時間を充実させる支援をしたい。
そう思ってこのヒューマンカンパニーを立ち上げます。
（実は僕が創業当初から関わりたかった領域です。笑 なんやかんや先延ばしにしてて今に至りました...）
そのカンパニーの事業責任者として
一緒に創っていってくれる人を募集します。
WHAT｜なにで、解決するのか。
↓は一例ですが、試行錯誤しアップデートを繰り返しながらサービスを作り上げていきたいです！
【企業向け】
①採用支援サービス（採用ブランディングなど）
②エージェントサービス
など
【個人向け】
③転職支援サービス
④創業（独立）支援サービス
⑤アカデミー（スクール）サービス
など
他にもヒトの問題を解決するサービスは世の中に沢山あります。
ヒューマンカンパニーでまずは、個人・法人に最も影響力の大きい「職を変える」つまり「就職・転職」に目を向けて着手したいと思っています。
職を変える事は、大きく人生変えます。
これは間違いないです。
僕自身も２回ほど職を変えてます。
そんな中、２社目は特に人生を変えました。
なんか、人生変わった。とかって言うと急に胡散くさいけど、今思えばあの転機が大きく方向転換させてるなあって思います😂
２社目は東京タワーが目の前にあるIT会社でディレクターとして入社したんですが、そこの社長に出会えてなくて、そこでの経験がなければ今の僕は絶対にないですね（笑）
１社目では絶対に得られなかった環境へ
職を変える事でたどり着くことができました。
本当に人生を変える（と思ってます。）
良い方向にも、もちろん悪い方向にも...
自分で勉強してスキルつけるもよし。
スクールに通うのもよし。
副業を探すもよし。
今の会社で昇給を目指すのもよし。
転職する（職を変える）のもよし。
友だちと起業するのもよし。
「キャリア（仕事）を充実させる。」
という目的においては、全て最高の選択だと思います！
その一つにある「職を変える」という選択は、仕事人生を俯瞰してみたときに、とてつもなく大きい影響を与えます。自分にも、家族にも。
そんな重要な選択だからこそ
「職を変える」という事に真剣に向き合い
職を変えなくていい人には正直に別の選択肢も提供できるようなカンパニーを、ボク（ＰＥＲＶＡ）直轄でやりたいと考えてます！
そこに賛同してくれる人は、一回ご連絡ください！お話させてください。
大きな理由とかは不要です。ボクに声かけてくださる方は総じて「なんとなく理念が好きで」「共感したので話してみたくて。」ってぐらい軽い感じです！
（むしろボクもそれぐらいの方が嬉しいです😂）
WHO｜どんな人と、やりたいか。
では、次はどんな人を募集しているのか。についてお伝えします！
↓の3つがあれば、基本的にどんな方でも大丈夫です。年齢も性別も場所も問いません。
✔️弊社ビジョンに共感を持っていただける方
✔️このnoteを読んで少しでも「関わってみたい！」と思ってくださった方
✔️家族がだいすきな方
ただ、↓のスキル要件も満たせてると、ヒューマンカンパニーの伸びるスピードが変わってくるので、嬉しいです！
α 人材エージェント業界の経験が２年以上ある方（RA/CAの経験がどちらもあれば尚よし）
α 「職を変える」という事に何かしらの形で関わったことのある方
HOW｜どうやって、進めるのか。
なにも決めてません（笑）
ボク（ＰＥＲＶＡ）にあるのは「想い」と「そこに共感するヒト、メンバー」です。
HOWは一緒に決めさせてください！笑
WHEN｜いつ、はじめるのか。
１０分後です。
今このnoteを読んでいて、少しでも興味がある方はご連絡ください！
その１０分後からはじめます。
要するに、このカンパニー責任者が見つかれば今
すぐにでも始めます！
ガンガンご連絡お待ちしてます🙂🙂
さいごに
ここまで読んでいただきありがとうございました。
日本いち、家族をしあわせにする会社で
日本でいちばん「ヒト」の課題に向き合う
そんな最高のサービスを一緒に創っていってくれる最高の方、ぜひ連絡お待ちしてます！！
では🙋♂️
P.S.
他のカンパニーでも募集してます！↓
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