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#就活
「障害」と「はたらく」の軸を大切に、出会った会社はパーソルダイバースだった。｜「どうしてパーソルダイバースへ？」Vol.２ 2021年入社3名グループインタビュー
パーソルダイバースでは、2025年度入社の新卒採用選考（総合職）のエントリーを開始しています。
今回は、2021年新卒で入社した中村さん、藤井さん、田中さん3人のグループインタビュー編です。
就活中のエピソードやパーソルダイバースに入社を決めた理由、今後の目標などについてお話を伺いました。
「障害」と「はたらく」のぶれない軸を大切に、出会った会社はパーソルダイバースだった。
―みなさんは就
「障害者雇用の現場を知り、自分の可能性が広がった」特例子会社で働く採用責任者の思い【わたしのキャリアストーリー＃03】
パーソルダイバースでは、「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げ、2300人以上の社員が働いています（2023年4月現在）。社員のうち7割以上が障害のある社員です。
多様性を尊重する組織で異なるバックグラウンドや経験を持つ社員が、どのように活躍し自己成長を遂げているのか、社員のインタビューを通して紹介する企画が”わたしのキャリアストーリー”です。
3回目は、パーソルダイ