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人事が障害者採用について考えるときに読むnote

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障害者専門の人材紹介サービスdodaチャレンジが、 「いま」障害者採用の担当者である皆さま・「これから」障害者採用にご縁があるかもしれない皆さまにとって有意義な情報やわたしたち…
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#仕事

【障害者雇用】入社後の嬉しい声/困った声と、双方幸せな「はたらく」を実現するために大切なこと

弊社では職場定着フォローの一環として、採用決定後、企業様・ご入社者様双方へ入社後フィードバックの確認を行っています! ご入社が決定した後、その後の活躍のご様子やご満足の声をいただくことは、私たち営業担当の生きがいです・・・。 また、これらのフィードバックには、障害のある方に長く安定して就業いただくためのヒントも詰まっています。 そこで、本日はご入社後のリアルなお声を皆さまにお届けいたします! 企業様からご入社者様への嬉しい入社後フィードバック ご入社後、ご自身のスキルやご

障害者雇用に携わっている理由と、入社3年目の今考えていること(自己紹介)

はじめまして!パーソルダイバース中村です。 「障害者雇用を成功させる。そして、その先へ。」をミッションに掲げる弊社で、2021年に新卒として入社してから人材紹介の法人営業として日々奮闘しております。これからこちらのnoteで障害者雇用まわりの様々なお話をさせていただくにあたり、まずはご挨拶を!ということで、この場をお借りし自己紹介させていただきます。 なぜ新卒で弊社に? 「障害」が身近にあった学生時代 学生時代、「障害」を研究対象とするなかなかに珍しい学部で特別支援教育

個人顧客・法人顧客両方を担当した私の自己紹介

こんにちは!パーソルダイバースのいわつきと申します。 障害者専門エージェントサービス"dodaチャレンジ"にて、 現在障害がある新卒学生の方専任のキャリアアドバイザーを担当しております。 当社には転職で入社していますが、 もともと"障害者雇用に関わる仕事がしたい"という気持ちが強く、 新卒の就職活動の頃から、この領域で仕事をしたいと考えておりました。 本日は私の自己紹介を綴ります。 ざっくりとこれまでの経歴 ①キャリアアドバイザー (障害がある個人のお客様の就職・転職支