障害者採用と一般の中途採用の違いって？障害者採用「ならでは」を思うとき
こんにちは、パーソルダイバースのいなとみです。
みなさん、中途採用と障害者採用の違いってイメージつきますか？
唐突ですがわたくし、当社へ転職する前は一般向けのエージェントで営業を行っておりまして、今日は「これって障害者領域ならではだなあ」と思ったアレコレについて書いてみたいと思います。
ならでは①：個性のるつぼ。障害種別がものすごく多い
現在、障害者総合支援法の対象となる疾病は合計366種類あります。この数のインパクトだけでもなかなかなのものです。
さらに障害に関する分類
