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人事が障害者採用について考えるときに読むnote

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障害者専門の人材紹介サービスdodaチャレンジが、 「いま」障害者採用の担当者である皆さま・「これから」障害者採用にご縁があるかもしれない皆さまにとって有意義な情報やわたしたち…
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障害者雇用の注目トピック 法定雇用率引き上げについて3分で要約 (と、今後の障害者雇用についてわたしが今思うこと)

こんにちは。パーソルダイバースの戸田です。 障害者の就職・転職支援サービス「dodaチャレンジ」で、企業様の採用・雇用の支援をしています。 今日は今まさに障害者採用にかかわる方の間で話題騒然の、法定雇用率の引き上げについてのポイントと、並行して検討が進んでいるそれ以外の重要トピックについて、3分でわかるくらいに要約してみます。 (より詳しい情報がほしい方は本文中のリンクをご参照ください) そしてあわせて、そんな大きな変化のただ中にある障害者雇用の今後について、私がいま思う

”障害者雇用を成功させる”をミッションとする私たちが「今の」「未来の」お客様へ伝えたいこと

はじめまして、dodaチャレンジ運営事務局の稲富といいます。 パーソルダイバースの人材紹介事業部に所属をしておりまして 障害者採用に特化した人材紹介サービスを中心に事業運営をしています。 今回のマガジンでは「いま」障害者採用の担当者である皆さま・「これから」障害者採用にご縁があるかもしれない皆さま両方ともに有意義に感じていただける情報やわたしたちが日々感じていることをお伝えしていけたらなと思っています。それでは、えい! (はじめに)このnoteを見てほしい人いま、障害者採