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人事が障害者採用について考えるときに読むnote

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障害者専門の人材紹介サービスdodaチャレンジが、 「いま」障害者採用の担当者である皆さま・「これから」障害者採用にご縁があるかもしれない皆さまにとって有意義な情報やわたしたち…
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あらためてdodaチャレンジの登録者層を分析してみた（エリア編）

こんにちは。パーソルダイバースのなかまるです。 障害者のための転職・就職支援サービスdodaチャレンジには 毎日多くの障害者の方に登録をいただいております。 あらためてどんな方に登録いただいているのかということで、 dodaチャレンジの登録層の今回はエリア編ということで、 特徴をお伝えさせていただきます。 ◎登録者は年々増えてきています 障害者全体の総数は増加傾向にありますが、 （高齢者の障害者数の増加や、環境要因による精神障害者数の増加） dodaチャレンジでの登録

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誰もが自分らしく生きられる社会を目指して～自己紹介～

こんにちは。パーソルダイバースのなかまるです。 パーソルダイバースに入社して気づけば６年が経過しました。 自己紹介ということで、これまでの経歴から入社したきっかけ、そしてこの会社ではたらき続ける理由について書きたいと思います。 ◎これまでの経歴 ・新卒でフィットネスクラブに入社 スポーツに関わる仕事がしたいという理由で入社 店舗運営、トレーナーなど幅広く経験。スポーツの面白さを再確認するとともに、目の前のことに必死になる毎日でした ・オーガニック化粧品会社 WEB関

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障害者採用と一般の中途採用の違いって？障害者採用「ならでは」を思うとき

こんにちは、パーソルダイバースのいなとみです。 みなさん、中途採用と障害者採用の違いってイメージつきますか？ 唐突ですがわたくし、当社へ転職する前は一般向けのエージェントで営業を行っておりまして、今日は「これって障害者領域ならではだなあ」と思ったアレコレについて書いてみたいと思います。 ならでは①：個性のるつぼ。障害種別がものすごく多い 現在、障害者総合支援法の対象となる疾病は合計366種類あります。この数のインパクトだけでもなかなかなのものです。 さらに障害に関する分類

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障害者領域におけるはたらく、の「これまで」と「今」をいろんな人に知ってほしい。そんな自分を作ったこれまでのわたし

こんにちは、パーソルダイバースのいなとみです。 青春時代がmixi全盛期だったこともあり、上手下手を横に置いておけば、ことばを画面に綴るのは大好きです。noteではどんな巡り合わせがあるのかとっても楽しみです。何をするにもまずは挨拶からと思うので本日は自己紹介をば。えい！ ざっくりと今のわたし 30うん回目の春を迎えています。横には6歳の息子が座っております。普段は彼は幼稚園。私は都内の自宅か田町のオフィスでせっせと仕事に励んでおります。 これまでのわたし 18歳で

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