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セミナーレポート

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FECC主催のセミナーの参加レポートです。 どんなことを行っているのか、どんな学びがあるのか分かるような内容となっています。
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記事一覧

人事イベント レポート〜第15回 人事評価制度のお悩み解決セミナー〜 【5/19(金)開催】

こんにちは!ひろがるじんじのNanaです! 5/19(金)に、第15回 人事イベントが開催されました! 今回のテーマは人事評価制度! 現在運用中で課題がある!という企業さまもあれば、今から作っていきたいけど、どっから手を付けたらいいかわからないっていう企業さまもあると思います。でも、相談できるところがない😢 というのが人事担当者の悩みですよね… ということで、今回はみなさんの人事評価制度のお悩み大共有会を開催! ゲスト今回は組織・人事コンサルタント、ソリューションプラン

人事イベント レポート〜第12回 リファラル採用をハック!YOUTRUSTに聞く最新トレンド大解剖〜 【1/26(木)開催】

こんにちは!People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです! 1/26(木)にFGN1階のイベントスペースで、第12回 人事イベントが開催されました! 今回のテーマは「リファラル採用をハック!YOUTRUSTに聞く最新トレンド大解剖」でした。 リファラル採用強化したい!!と思っていらっしゃる採用担当の方も多いのではないでしょうか? 弊社もその1つです…ということで、これまためちゃめちゃ気になるテーマ! ゲスト今回のご登壇者は、独自のつながりから成功報酬ゼ

人事イベント レポート〜第11回 候補者に伝わる!効果的な採用ピッチ資料活用術〜 【12/19(月)開催】

こんにちは!People Lab KYUSHU(P-Lab)のNanaです! 12/19(月)にFGN2階のイベントスペースで、第11回 人事イベントが開催されました! 今回のテーマは「候補者に伝わる!効果的な採用ピッチ資料活用術」でした。 会社の情報を伝えるコンテンツとして注目されている採用ピッチ資料がテーマ✨ 現在採用を強化している弊社としてもめちゃめちゃ楽しみな会でした😍 ゲスト今回のご登壇者は、採用ピッチ資料公開の先駆者である「SmartHR」より、九州支社 支

ワークショップ型イベント レポート〜第10回 大企業からスタートアップまで!明日から始める採用広報術〜 【11/25(金)開催】

こんにちは!People Lab KYUSHU(P-Lab)の酒井です! 11/25(金)にペパボ天神ステージで、第10回 人事イベントが開催されました! さて、今回は採用広報第3弾!最終回でした。テーマは「大企業からスタートアップまで!明日から始める採用広報術」です。 ゲスト今回のご登壇者は、株式会社Bot Expressの執行役員、PR・コーポレート担当である松尾 明美さん(@AkemiMatsuo2)です! 自己紹介まずは、会場の皆さん1人1人順番に ・お名前、

ワークショップ型イベント レポート〜第9回 ヌーラボの採用広報を徹底解剖!超成長企業が大切にしている採用広報とは〜 【10/26(水)開催】

こんにちは!People Lab KYUSHU(P-Lab)の酒井です! 10/26(水)にペパボ天神ステージで、第9回 ワークショップ型イベントが開催されました! 今回のテーマは「超成長企業の採用広報術とは」という内容です✨ ヌーラボでの取組事例を伺いながら採用広報の目線を身につけるためのワークショップを行いました。 ゲスト今回のご登壇者は、株式会社ヌーラボのアンヂェラさんこと、安立 沙耶佳さんです! ワーク① 自己紹介ヌーラボのご説明があったあと、早速ワークが始ま

ワークショップ型イベント レポート〜第8回 採用に必要な広報力とは?!〜 【9/21(水)開催】

こんにちは!People Lab KYUSHU(P-Lab)の酒井です! 9/21(水)にFGNで、第8回 ワークショップ型イベ ントが開催されました! 今回のテーマは「即実践できる広報・PR」でした👏 採用で、給与や待遇だけではなくカルチャーや人の魅力を発信することが必須の時代となってきました。そこで重要なのが「採用広報」です📝 ゲスト今回のご登壇者は、PR FUKUOKA主宰の佐藤 愛さんです! 広報ってなんですか?今回も質問から内容に入っていきます👂 広報とは何

ワークショップ型イベント レポート〜第7回 人事のプロになる!人事のためのキャリアアップセミナー〜 【8/24(水)開催】

こんにちは!People Lab KYUSHU(P-Lab)の酒井です! 8/24(水)にペパボ天神ステージで、第7回 ワークショップ型イベ ントが開催されました! 今回は「人事のためのキャリアアップセミナー」でした。 人事の業務範囲は多岐にわたり、企業によってその役割は異なります。 組織や社員のモチベーションを左右する重要な業務が多いからこそ、普段の仕事に対する不満や将来に対する不安も抱えている方も多いと思います…。 今回はそんな悩みを解消できる内容でした👏 ゲスト今回

ワークショップ型イベ ント レポート〜第6回 募集記事の書き⽅〜 【7/26(火)開催】

こんにちは!People Lab KYUSHU(P-Lab:ピーラボ)の酒井です! 7/26(火)にFukuoka Growth Nextで、第6回 ワークショップ型イベ ントが開催されました! 今回は「募集記事」について深堀りしていく会でした。 採用をする上で必ず必要となる、JD(ジョブ・ディスクリプション)。 これを基に募集記事を書いていくことになるのですが、どのような内容を書けば効率よく、会社にぴったりな人材に出会えるんだろう… そんな悩みを抱えている人事関係者の方も