パートナーシップを磨く

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テクノロジーが進化し、世の中のトレンドが次々と変化してく時代。個人と個人、個人と組織、組織と組織、国家と国家、あらゆる次元にパートナーシップが充満することで、創り出せる結果が左右… もっと読む

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#子育て

挑戦（チャレンジ）できるパートナーとして

　連投165日目。　先日、パートナーシップについて参加者と探究するワークショップを行いました。その場面を振り返りながら、湧いて来たのは、自分が何か新しいことにチャレンジする時に、どんなパートナーがいると心強いのか？ということでした。　チャレンジって、自分にとっては未知の領域に踏み込むことや、未経験の仕事を引き受けることを言いますよね。　そして、赤ちゃんって、基本的にありとあらゆることがチャレンジな訳ですよね。　これまでは、へその緒でこなしてきた呼吸も栄養の摂取も

「やらなきゃいけないこと」を軽やかにやりたいあなたへ

　noteマガジン「パートナーシップを磨く」は、（職場や学校や家庭に）人の可能性が潰されるのではなく、可能性が発揮できる「環境」や「関係」を創り出したい人が、パートナーシップについて探究できるフィールドです。これを読んだあなたを通じて、あなたの職場や学校や家庭に、パートナーシップが広がることを心から願っています。　連投113日目。今日は、昨日の記事の続き。アンサーソングならぬアンサー記事です（笑）　まぁ、アンサーも一つじゃないから、参考程度でお読みください。　「〜しな

あなたは何に対して「ありがとう」と言っていますか？

パートナーシップによる組織活性化を専門とするコーチのHOSUです。仕事や人生を豊かにするカギであるパートナーシップを、日本中に充満するために、パートナーシップについて綴っています。 note連投57日目。今日は一日、流れに身を委ねてみるチャレンジです。いま、決めていることは、東京の「もうやんカレー」（ https://www.moyan.jp/ ）というカレー店にいくことだけ（笑）さて、最近、誰かに「ありがとう」って伝えたことって、どんなことでしたか？・注文した料理を

相手にグローブを渡さずにボールを投げてません？

　社内のパートナーシップを洗練するコーチのHOSUです。仕事や人生を豊かにするカギとなる”パートナーシップ”を、日本中に充満するために、パートナーシップについて綴っています。　note連投52日目。今日も関西は雨模様。これね、毎日、投稿してますけど、切り口が多すぎて、どれにするか迷う日々です（笑）　ということで、今日はちょっとキャッチボールなんかに例えてみました。　弊社が提供するパートナーシップトレーニングプログラム（PTP）には、「フィードバックトレーニング」という

上司と部下の間にはパートナーシップは成り立たない？

　パートナーシップを洗練するスペシャリストのHOSUです。仕事や人生を豊かにするパートナーシップを日本中に充満するために、パートナーシップについて綴っています。　note連投49日目。わたしのnoteがあなたの明日への活力になっていたら嬉しいです。「上司と部下の間にはパートナーシップなんて成り立たないでしょ？」　わたしが、パートナーシップ研修の営業に回っていると、時折、このように質問されることがあります。　おそらく、上下関係があるところには、対等さがないので、パー