パートナーシップを磨く

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テクノロジーが進化し、世の中のトレンドが次々と変化してく時代。個人と個人、個人と組織、組織と組織、国家と国家、あらゆる次元にパートナーシップが充満することで、創り出せる結果が左右… もっと読む

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#フィードバック

「仕返し」を連想しなくていい関係へ

　連投163日目。　一緒に働くパートナーや、チームスポーツで一緒に練習を重ねるパートナーに対しては、一緒に創りたい結果に向けて、心をひとつにしていきたいところですね。　その上で、パートナーにフィードバックしたいことがある時に、次のようなことを思うこと、ありますでしょうか？　「相手にとって耳が痛いことを言うと、自分も言い返されるんじゃないか…」　まず、こう連想する時点で、残念ながらパートナーシップがない状態ですよね…。　でも、こちらがフィードバックしたことと

（続）耳が痛いことを言われた時の、あの反応…

　仕事もプライベートも充実するカギとなる「パートナーシップ」を専門とするコーチ＆トレーナーであるHOSUです。　日本中の人々が、日ごろの体験に引き当てながら「パートナーシップ」について深められるフィールドとして、このマガジン「パートナーシップを磨く」を発行しています。　連投82日目。　昨日の記事で、耳が痛いことを言われた時の反応は、防衛反応みたいなもんだということを書いたんですが、お読みいただけましたか？　今日は、その続きです。　耳が痛いことを言われた時に、不快

相手にグローブを渡さずにボールを投げてません？

　社内のパートナーシップを洗練するコーチのHOSUです。仕事や人生を豊かにするカギとなる”パートナーシップ”を、日本中に充満するために、パートナーシップについて綴っています。　note連投52日目。今日も関西は雨模様。これね、毎日、投稿してますけど、切り口が多すぎて、どれにするか迷う日々です（笑）　ということで、今日はちょっとキャッチボールなんかに例えてみました。　弊社が提供するパートナーシップトレーニングプログラム（PTP）には、「フィードバックトレーニング」という

フィードバックが強くなってしまうあなたへ

　ペホス＠パートナーシップデザイナーです。　前回よりもスッキリとした肩書きに思い切ってしてみました（笑）「あ～またやっちゃった」　相手に変えてほしいこと、やめてほしいこと、訂正してほしいことがある時に、自分なりの伝え方をしても伝わらない時、つい強い口調でフィードバックしてしまった経験ってありません？　わたしはあります。　特に、これまでにも何回か伝えているのに、同じミスを繰り返したり、変化がみられなかったりすると、もう、言葉にする前からイライラしているし、のっけから強

パートナーシップのないフィードバックは暴力だ

ペホス＠パートナーシップをデザインする専門家、です。フィードバックを躊躇するリーダー　リーダーがそんな調子じゃダメでしょう！と思う経営者がいるとしたら、断言しましょう。　・あなたには、見えていないことがあり、扱えていない領域がある！　・あなたがパートナーシップを損ねている場や相手が確実にある！　・そして、それに気づいていないのは、あなただけだ！　なぜなら、わたしがリサーチする限り、リーダーに限らず、フィードバックを躊躇するパラダイムをたいていの人がもっています