マガジン

  • 31歳。マネジメント奮闘記

    平社員だった私が、重鎮たちの一斉退職を機に数億規模のプロジェクトをリードしていくことになったよ、さぁ大変。 若手女子たち約10名を率いて日々悩み、葛藤し、メンバーと共に成長していくIT系OLのマネジメント奮闘記。 あたたかく見守ってくださいm(_ _)m

  • ぺちこの自己紹介

    はじめまして、ぺちこです。 私がどんな人間か分かる記事をまとめました。

  • 弾丸!バンクーバー旅行記

    「そうだ、友達に会いにバンクーバー行こう。」 GWが9連休になることが決まった2,3週間前。急遽思い立ってチケットを取りました。決断してからのスピードとフットワークの軽さだけは抜群w初の1人海外旅行。英語もろくにしゃべれないけど、違う国の人とコミュニケーション取るのは楽しい。3泊5日の弾丸旅行でしたが、様々な出会いもあり、バンクーバーを網羅出来た旅だったのではないかと思います。これからバンクーバーに旅立つ人の参考になりますように!

最近の記事

このnoteは縮小していくけど、別アカウントで元気にnoteやTwitterで活動してるのでせっかくフォローしてくれた方とそっちで今後も繋がりたいなぁと思いつつ、公に書くつもりはなく どうやったら伝えられるか悩んでる

    • やり残したこと。退職に向けての準備。

      3月で退職するけど、若いメンバーが多いチームだから、まだ教えられることがたくさんあったことは悔やまれて、 でもそれを本人たちが望んでないようなマインドセットも問題に感じていて。 (今どきの若い女子は働くことへのモチベーションが低いのだろうか…) 本人たちに響くか分からないけど、 最後の置き土産として、自分のノウハウをまとめた資料を作成している。 やめる前に1回、この資料を元に、仕事で大切にしてほしいポイントを講義形式で話そうと思う。 私たちの仕事は、すごくクリエイテ

      • 自分が有利に働くよう周りを利用すればいい

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        • 退職報告の反応と決意表明

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        記事

          方向性の違い。性格の不一致。

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          ストイックに働いた結果、強い女になりすぎた

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          自分が我慢できても、それはプロジェクトとしての最適解か?

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          5年間勤めた会社を3月で退職します!

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          女性部下を持つ人のための8ヶ条

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          部下の扱いが楽になる魔法の言葉

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          メンバーとの距離感の保ち方

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          「死ぬまで生きなきゃいけない」倫理観への疑問

          年に1回くらい精神のバランス崩すというか、プチ鬱状態で息がしづらくなったり、無気力だったり、朝動けなかったり、人と喋りたくなかったり、頭回らなくて口も回らなくてどもり気味になったり…という症状がある。 「いつものことだ」って誰にも言わずに、病院にも行ったことないし自己消化して過ぎ去るのを待つんだけど。 この前も「早く人生終わってくれ」って思いながら心が死んでたけど、最近復活してきました。 私は死ぬ気は無いけど、死ぬまで生きなきゃいけない人生って酷だと思ってる。

          「死ぬまで生きなきゃいけない」倫理観への疑問

          マニュアルより運用改善

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          「みんなで頑張ろうぜ」はリーダーのエゴ

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          「基礎」を知らずに「応用」はできない

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          中間管理職の孤独

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