今月のoverflow【2022年4月号】
毎月の出来事をぎゅっとまとめてお届けする、今月のoverflow。
4月はどのような出来事があったのか、早速振り返ってみましょう!
メディア・プレスリリース
コーポレートブランドを刷新 🎉
創業5周年を目前にしてCI(コーポレートアイデンティティ)のアップデートを実施しました。2018年夏に初めてとなるCIをリリースしてから、約4年ぶりのリニューアルとなります。
公式noteでもCIアップデートの背景とプロセスについて公開しています。
DEI Policyを策定 🎉
overflowは「時間をふやす」をVISIONとし、プロダクトを通して豊かな時間を創出する企業となることを目指しています。今後もよりよい「時間をふやす」を実現する上では、多様な視点こそが発明の起点であると考え「多様性のある組織づくり、及び、背景を受容し公平に活躍できる制度設計」に取り組んでまいります。その一環として、このたびDEI Policyを策定しました。
「DEIを明確に考えるきっかけとなったのは『スキルもカルチャーもフィットしているメンバーの離脱』でした。」
から始まる、代表の鈴木のnoteもぜひご覧ください。
Offers
自動リストアップ機能をリリース 🎉
登録した求人情報から「マッチ度の高い候補者」を自動的にリストアップする機能をリリースしました。
なお、自動リストアップ機能公開の背景や開発裏話について、CPOとPdMのインタビューを公開していますので、併せてご覧ください。
ソウゾウCTO名村様のインタビュー記事を公開 🎉
CEO鈴木とCTO大谷が「ソウゾウ社の開発組織の取り組みや今後、名村氏(@snamura)が考える複業の可能性」などについて、お話を伺いました!
開発現場
開発チームでは、自分たちのチームが今どのレベルにあるのかをグローバルな基準で評価することができるFourKeysを指標として取り入れています。
今月はエリート2つ、高2つという結果!なんと、リードタイムが過去最高でした!
テックブログも毎週公開しています!
カルチャー・メンバー
11名がジョイン 🎉
full4名、 flexible7名がジョインしました!
HRチームのTwitterがスタート 🎉
フォローお待ちしております!
今月のほっこり
新卒入社南方さんの門出に先輩たちが駆けつけた 🎉
インターンシップを経て、今月新卒入社した南方(みなかた)さん。4月1日に開催されたスタートアップ合同入社式に参加してきました!
当日は、サプライズで先輩たちも門出をお祝い!
overflow社内でもオンライン入社式を開催しました。
当日の模様はEX担当の山口さんが執筆されたnoteをご覧ください!
今月のValue大賞
Value大賞は、Valueを体現していたメンバーのエピソードを集計し、インパクトが大きいとCEOが判断した行動を表彰する制度です。それでは今月表彰されたメンバーをご紹介します!
MAKE SYSTEM 重要な発見に再現性を持たせよう
THINK BIG 大きい絵を描いて仲間と挑戦しよう
BE GEEK 自分だけのこだわりを愛そう
FOR SOCIAL FOR USER 関わる人のために公明正大でいよう
今月のoverflowは以上となります!また来月お会いしましょう🙌
<採用情報>
毎月多くの方にジョインいただいておりますが、まだまだ全方位で採用強化中です!副業からのジョインも大歓迎の環境ですので、まずはお気軽にご連絡ください!
▼ 詳細な採用情報はこちら ▼
▼ 募集ポジション一覧 ▼