ヤンマーゲストハウスカウントダウン！

もう間もなくヤンマーゲストハウスが開業します！ 当面はヤンマー等関係者主体の利用になるので、やや試運転的なところもありますが、担当現場のメンバーは慌ただしく準備活動にあたっています
今回のために採用されている新たなメンバーは、今セトレで研修を兼ねて現場に従事しているということですが、これは実務的なことだけでなく、両施設の間でしっかり親和性を持って、それこそマルチ（両利き）で動ける体制が築いていけるのがベターです
また、新しいスタッフが入ることで、既存のメンバーが新しい仕事に従事できるようになる・・・つまり新陳代謝が起きていくのはよいことです（起きていかないとそれは課題です） 新しいスタッフはセトレの理解を深めてもらい、既存スタッフは新しい真横の施設に関心を持って、客室やダイニングスペースが増えて・・・つまりお客さんの過ごしバリエーションや選択肢が増えたと考えて取り組めること（全体最適思考）で、誰もにとってメリットがあるというカタチが取れます！ 今、長崎での受託事案で同様のことが起きようとしていますが、セトレから広がりのある展開を模索していけるとよいかと思っています