CEO 桃太郎のブログ

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ジェイタマズ代表取締役小池桃太郎が書いた記事です。OPTEMOに込めた想い、新しいWEB体験、ビジネスに関することなどを綴っております。

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#カスタマーサクセス

日本の商習慣を変えるOPTEMOがなぜ今必要なのか？

前回の投稿でジェイタマズのOPTEMOを進める背景を投稿させていただきました。今回はなぜ今OPTEMOが必要なのか、そしてOPTEMOの持つポテンシャルと、ジェイタマズがOPTEMOにたどり着くまでの話を投稿します！企業も顧客も「心地よい関係性構築」を実現するためにリードの創出は基本的にマーケが担当していることが多いと思いますが、インサイドセールスはリードを待つしかできないでしょうか。インサイドセールスがマーケをサポートし、一緒にリード創出ができると考えています。

【IVS LaunchPad 2022】5位になったのでエントリーから終わってからまで振り返ってみる！

株式会社ジェイタマズの小池桃太郎です。 2022年7月6日~8日に沖縄県那覇市でIVS2022 NAHAが開催されました。 IVSと言えば、IVS LaunchPadですが、スタートアップのM-1大会と言われるだけあって、ものすごいスタートアップが出場し、色々と反響がありました。ジェイタマズはありがたいことにIVS2022 LaunchPad NAHAに出場させていただき、5位に入賞することができました。本当にありがとうございます。ということで、今後IVSに出られる

リモートHQ使ってみたら福利厚生としてすごく良かったです（スタートアップのための意味ある福利厚生）

ジェイタマズの小池です。スタートアップは大手と比較すると、福利厚生がすごく弱いです。さらに、ジェイタマズは創業メンバーから新しい仲間がジョインする中、「福利厚生」や「働きやすい職場作り」はこれまで考えたことなかったので、実質ない状態でした。今では、書籍購入補助などいくつか福利厚生を整備していますが、重要なポイントは「形骸化しない福利厚生」だと思っています。スタートアップは予算も限られる中で福利厚生を考えるため、アクティブにならない福利厚生はコストでしかないです。