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わたしがオープンワークで働く理由

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チーム紹介や、社員Q&A、おすすめ情報などの紹介記事をまとめました!
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#キャリア

新執行役員に聞く!これまでのキャリアと入社の決め手

オープンワークには、企業向けダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」というサービスがあります。「企業コンサルティングカンパニー」という部門が、活用促進や利用企業の採用目標の達成のために、採用活動におけるさまざまな提案を行っています。 この企業コンサルティングカンパニーを統括するのが、今年4月に執行役員に就任した鈴木亮裕です。新卒入社した大企業での営業経験から、海外での事業展開、国内でのベンチャー企業創業経験を持つ鈴木が、次なる舞台としてなぜ今オ

合言葉は、「即活躍」×「全員で育てる」 中途入社者のためのオンボーディング設計

こんにちは!note編集部です。 オープンワークで最も多くのメンバーが所属する、マッチング事業本部の中途採用支援グループ。人材業界を中心に、さまざまなバックグラウンドで経験を積んだメンバーが顧客企業の採用支援に取り組んでいます。 メンバー一人ひとりの経験や得意分野が異なるなか、早期の活躍に欠かせないのが入社後のオンボーディング施策です。今回は、中途採用支援グループのマネージャーと昨秋入社したメンバーの2人に、オンボーディングの工夫や特徴を聞きました。 宮野(写真左) 2