②労働で差別が良しとされている場合とは

①均等待遇とは国籍・信条・社会的身分による労働条件の差別を禁止を言います😶 限定列挙のため、上記以外の原因の差別は許され、雇用形態による差別は許される （休暇日数の違いやボーナスの有無など労働基準の範囲内で） ②男女同一賃金の原則とは賃金についてのみ男女差別を禁止 均等待遇では性別による差別は禁止していませんでしたが、別途、賃金に関しては性別を理由に差別を禁止しました 又、ここで言う「賃金について」とは 賃金額だけでなく賃金体系・賃金形態等についても含まれています