China Report

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「新家庭」と呼ばれる若いファミリー層を中心とした中国の消費者トレンドや、先端デジタルサービス及びテクノロジー等について、Onedotの知見を定期的にお届けします。 https:/…

運営しているクリエイター: Onedot Inc.

#社長インタビュー

《インタビュー》Onedot CEOに聞いてみた！

「Onedotが求めている人材は？」「大企業とベンチャーの違いとは？」等。Onedotインターン生の張奕沖さんと王華瑩さんが、弊社CEOの鳥巣にOnedotやキャリアについて気になることをインタビューしてきました！ぜひお読みください。なぜ、OnedotのCEOに？張＆王：本日はよろしくお願いします！Onedotの事業について学生や若手のキャリアについて等お聞きできると幸いです。鳥巣さんは、現在OnedotのCEOですが、学生時代に株式会社ALTを起業、その後ナップスター

《Onedot CEOへのインタビューシリーズ⑤》会社バリュー「5．チームワーク」「6．正直の徹底」について

Q .今回は、当社バリュー「5．チームワーク：共に進化することを目指す」と「6．正直の徹底：誠実さと信頼を基盤とする」に関して聞いていきたいと思います。まず「5．チームワーク：共に進化することを目指す（团队协作：以共同发展为目标）」に関してですが、企業の価値観としては「よくある」ものという印象を受けましたが、このバリューを入れた理由は何でしょうか？鳥巣：確かによくあるバリューだと思いますが、Onedotの中には複数のチームがあり、それぞれが多国籍なメンバーで成り立っている

《Onedot CEOへのインタビューシリーズ③》会社バリュー「1．平等と尊重」「2．ユーザーファースト」について

Q .今回は、当社バリュー「1．平等と尊重」と「2．ユーザーファースト」に関して聞いていきたいと思います。まず、最重要である「1．平等と尊重：他者への尊重を原則とする（平等尊重：以尊重他人为原则）」について、具体的にはどういう意味を持つのでしょうか。鳥巣：あらゆる個人は、社員、取引先、ユーザー、顧客である前に1人の人間です。その人にも親がおり、家族が居て、個人としての生活があることを忘れてはならない。したがって、仮に仕事でのパフォーマンスが高くなかったり、自分と意見が合

《Onedot CEOへのインタビューシリーズ②》会社バリュー誕生秘話

Q. 前回は、当社のミッション『世界中の子どもと家族を笑顔に。』の由来などに関してお聞きしましたが、今回はバリューについて聞きたいと思います。バリューとはそもそも何なのでしょうか？鳥巣：ミッションが「企業の存在意義、果たすべき使命、遠くに目指す姿」というものである一方、バリューは「具体的な日々の行動指針になるもの」だと思います。当社のバリューは、以下の6つです。 1．平等と尊重：他者への尊重を原則とする 2．ユーザーファースト：ユーザーへのサービス提供を旨とする 3．挑