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人事じゃないけど、採用についてちょっとだけ考えてみた。
このnoteは、3/13に開催された Scrum Recruiting LABO #1 に参加させていただいた時の社内向けのめもを一部追加・修正したものです。 私は人事じゃなくてセールスをやって…
マネジメントはやらなくてもいい、でもできた方がいい
はじめましての方もそうじゃない方もこんにちは！山口です。
このnoteを見つけてくれてありがとうございます！
「マネジメント」をテーマに1年を振り返る「マネジメントアドベントカレンダー2021」の8日目を担当します。
昨日はgroovesの根来さんが事業責任者1年目を振り返るという記事を書いています！事業責任者がどんなことを考えながら働いているのか、ぜひ頭の中を覗いてみてください！
このnot
ベンチャーだからこそ同じ会社で長く働く理由
2020年11月、delyに転職して丸4年経ちました。
4年経った今も、何か具体的に叶えたい夢があるわけでも、明確にやりたいことがあるわけでもありません。
ただ、何かに熱中できるかもしれない、と女性社員第一号として入社し、もみくちゃにされながらもやってきました。
4年前の選択が間違っていなかったことをこれからも証明していきたい。
だからnoteを書きました。
目の前のことでいっぱいだった転職1年
人事じゃないからこそ、採用のこと考えていこう。
こんばんは。4/23に開催されたScrum Recruiting LABO#2に参加して、考えたことをまとめてみました。
ちなみに#1は単独参加していて、どうやったら社内巻き込めるかなって考えた結果、採用担当と連れてけばいいじゃん！と思って、今回は人事（@miso_sun）と一緒に参加してきました。
いち現場社員が採用について考えて、
社内にも発信して、もっと楽しい会社にしていくぞ！と意気込ん
なんでそんなにがんばってるの？
明日から4月！
またがんばっていくためにnoteを書きます。
今日は定期的に振り返っている今年の目標じゃなくて、
なんで今私がここでがんばり続ける選択をしているのかを振り返ってみます。
がんばる理由
ベンチャーで働き始めてからよく人から言われる言葉があります。
「なんでそんなにがんばってるの？」
そもそも私ってがんばっているのかな。
自分がやりたいことやっとるだけじゃし、なんでって言われて
人事じゃないけど、採用についてちょっとだけ考えてみた。
このnoteは、3/13に開催された Scrum Recruiting LABO #1 に参加させていただいた時の社内向けのめもを一部追加・修正したものです。
私は人事じゃなくてセールスをやってますが、参加してよかったな！と思ったので、自分の仲間を探すきっかけになればいいなーと思って書きました。
イベントは次回4/25にあるみたいです！ぜひ😊
以下社内向けのめもです。
人事担当だけでなく、社員
note creator meetup #6 「ブランドの伝え方」
行ってきました！
感想3つだけ、残しとく。
・狂ってるものに惹かれる。かっこいい。
・なんでもまずはやってみる。ひたすらやってみる。
・ドライマンゴーをヨーグルトに入れるとおいしい。
おいしくて楽しい夜でした！
ベンチャーにどっぷり浸かった2018年を振り返ってみた
2年前、まじやばいブログなるものを書き、工場からITベンチャーに飛び込びました。
当時10人ほどだった社員は、この2年で7倍近くに増え、めまぐるしいスピードで日々が過ぎて行きました。息継ぎする暇もなくついていくのがやっとだった、、というのが正直なところです。
ただ、
2年間必死に食らいついて、もがき続けていく中でようやく入口が見えてきました。
2018年を、この2年をちゃんと振り返って、201