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発言されたものが全てではない。タイプに合わせたファシリテーションを。

おぐりん with ホリイ
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ファシリテーションの能力は
リーダーにとってとても重要だと思います

どんなメンバーがいるのか
発せられていない意見はないのか

僕はここにとても気を使っています

思いついたら発するタイプの人
考えをまとめてから発するタイプの人
そもそも自分の考えを発するのが苦手なタイプの人

さまざまです
貴重な意見を聞きそびれるのは、大きな機会損失なので本当に気を使います
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Interviewer
ホリイ

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