株式会社オフィスマッサージは「手がたり」というブランド名にて、2006年に初めてオフィスマッサージを構想し実現しました。以来、業界のパイオニア企業として、所属マッサージ師の全員が…
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障害者法定雇用率の未達で必要な視点とは
こんにちは。
株式会社オフィスマッサージ代表の田辺です。
先月（2018年9月）、複数の省庁や地方自治体という公的機関で障害者法定雇用率が未達という報道が駆け巡り、ことに民間企業からは「自分たちはまじめに取り組んでいて、社名公表等のペナルティーが課されるのに、本当に残念だ」とのお声も相次いでいます。
確かに、公的機関の障害者雇用は性善説での運用が想定されていて、民間企業に厳しい重圧を課してい
アムステルダムの駅の点字ブロックが教えてくれたこと
こんにちは。
株式会社オフィスマッサージ代表の田辺です。
7/8から7/17にかけてオランダはアムステルダムへ出張へ行っておりました。
弊社の他に私は非営利シンクタンクも運営しており、International Society for Third-Sector Research (ISTR, 国際市民セクター学会) が今年アムステルダムで開催した大会にてDefining the mindse
「オフィスマッサージで強もみをしてほしい」とのご依頼の先に何が潜むのか
こんにちは。
株式会社オフィスマッサージ代表の田辺です。
2006年に当社はオフィスマッサージ業界のパイオニア企業として、初めてオフィスマッサージを考案そして実現し、以来、数々の企業への訪問マッサージを業務委託で行ってきました。
その担い手の全員は、マッサージ国家免許を持ち、かつ障害者という唯一無二の事業です。
よって顧客企業の職場の健康作りのお手伝いをするのと同時に、障害者就労機会が生ま