助成金オンライン講座メルマガ（Vol.12）
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前回お送りしました「助成金顧問サービス」のご案内ビデオは、ご覧いただきましたでしょうか？
助成金顧問サービスに関するご案内ビデオ
https://youtu.be/ZYX1lJBuUdA
ところで、最近、助成金の「不正受給」で摘発される会社が急増しています。
助成金の不正受給が発覚すると、当然のことですが、受給した助成金の返還を求められることになります。
また、特に悪質なケースの場合には、不正受給（未遂を含む）を行った日以降3年間（2019年4月以降は5年間に延長）は、雇用関係の助成金が受給できなくなってしまいます。
それだけではなく、
最悪の場合は詐欺罪などの刑事罰を受けることになります。
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さらに、労働局のホームページで社名を公表されたり、ニュースで報道されたりもしますので、顧客・取引先・社員・金融機関などの関係者からの信頼を失い、会社経営に甚大な影響が出る恐れもあるでしょう。
では、不正受給はなぜ発覚してしまうのでしょうか？
実は、雇用関係助成金の適正な制度運営と不正受給の未然防止を図るために、労働局では助成金の支給申請または計画認定申請を行った事業主に対して、以下のような「事業所調査」を実施しています。
（１）事業所訪問
（２）立入検査
（３）従業員・取引先への調査
（４）関係書類の借り上げ
（５）継続・追跡調査
このような調査において「不正受給」が発覚した場合には、申請代行者である私たち社労士にも罰則が科せられることになってしまいます。
ですから、私たちは顧問契約をしていただいている企業様に限定して助成金の申請サービスを行うようにしています。、
その理由は、顧問先の企業様であれば、労務管理の状況を把握できていますので、不正受給の心配がないからです。
こちらのビデオでは、私たちがご提供している「助成金顧問サービス」についてのご案内をさせていただいております。
助成金顧問サービスに関するご案内ビデオ
https://youtu.be/ZYX1lJBuUdA
ぜひ、ご覧をいただければ幸いです。
助成金顧問サービスに関するご案内
「成功報酬型」で助成金サービスを提供している人たちは、
助成金 ＝ タダで貰えて返済の必要のないお金
だと思っています。
このような人たちは、「お金を貰うこと」が大事だと思っていますので、
「お金が出たら〇〇％」という提案をします。
しかし、私たちは
助成金 ＝ 経営課題を解決するためのツール
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だと考えています。
ですから、お金を貰うことよりも「助成金を活用する目的」を重視します。
つまり、「その助成金を活用して何をしたいのか？」ということです。
このような考え方に共感をしていただける方には、ぜひ私たちがご提供している「助成金顧問サービス」のご案内をさせていただきたいと思い、ご案内デオをお送りさせていただきます。
こちらのビデオを、ぜひご覧下さい。
助成金顧問サービスに関するご案内ビデオ
https://youtu.be/ZYX1lJBuUdA
このビデオをご覧いただきますと、以下の情報を手に入れることができます。
★助成金サービスの「３つの領域」
★受給環境整備サービスとは？
★助成金申請サービスとは？
★制度導入サービスとは？
★成功報酬型の助成金サービスとは？
★顧問契約型の助成金サービスとは？
★私たちがスポット契約で助成金サービスを提供しない理由
★これまでの助成金サービスとの違い
★私たちが「お金」よりも「情報」が重要であると考えている理由
「助成金顧問サービス」に関してご不明な点やご質問がございましたら、
ぜひお気軽にお問合せ下さい。
これまでお届けしたオンライン講座の内容
★第1回オンライン講座：「雇用助成金とは何か？」
https://youtu.be/hx-vEKxzU5Q
★第2回オンライン講座：「なぜ、雇用助成金の活用が必要なのか？」
https://youtu.be/kyWC5OAevTw
★第3回オンライン講座「どのように助成金を活用するのか？」
https://youtu.be/VhXpe1L811I
★第4回オンライン講座「助成金を受給するための環境整備とは？」
https://youtu.be/89dvMv1Ob3s
★第5回オンライン講座「助成金の最新情報を収集する方法」
https://youtu.be/7zFMibsTuv4
これまでお届けした情報が、御社の経営にお役に立てたならば幸いです。
最後までお付き合いをいただき、誠にありがとうございました。
社労士・行政書士はまぐち総合法務事務所
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