#621 学びを引き出すファシリテーションのコツとは？【ゲスト・久保彩さん】

おはようございます。
仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び、小田木朝子です。
このチャンネルは、自分らしい両立期をデザインするためのオンラインスクール育休スクラより、仕事、キャリア、両立にちょっと役立つヒントを配信します。

今日の放送は、なんと急に思い立って特別企画をさせていただきます。
今日の放送を一緒にお届けするパートナーを呼んでます。
（小田木）久保彩さん、おはようございます。

（久保氏）おはようございます。よろしくお願いします。

（小田木）ありがとうございます。急な収録にお越しいただきまして。
久保彩さんには、このVoicyに何度も登場いただいてるので、「あ！久保彩さんだ」と分かる方もいるかもしれないですが、久保さん、ぜひ簡単に自己紹介をいただいて、今日私が用意した企画に一緒にご賛同いただきたく、よろしくお願いします。

（久保氏）はい。自己紹介させていただきます。
オンラインスクール育休スクラで講師をさせていただいています、久保彩といいます。
普段は、フライヤーというスタートアップ企業で、新規事業の担当としていろいろな事業、企画や運営をしております。
フライヤーというのは、ビジネス書の要約を毎日配信しているサービスの会社なのですが、私が担っているのは、大人のラーニングコミュニティ”flier book labo”というところの企画運営をしています。
ラーニングコミュニティということで、本をベースとしたさまざまな講座も展開させていただいています。
そちらの責任者をやっております。よろしくお願いします。

（小田木）ありがとうございます。
ビジネス書要約サービス”フライヤー”の久保彩さんです。
フライヤーさんには、『仕事は自分ひとりでやらない』の要約もしていただいて、本当にありがとうございます。
要約が素晴らしすぎちゃって、これを本にしたかったわと思いました。

（久保氏）ありがとうございます。
すべての要約は、出版社さんや著者さんの確認を得るわけなのですが、著者の方にそうやって喜んでいただけるとうれしいです。

（小田木）本当に良いものを作ってくださったなと感激しました。
今日は、久保彩さんに来ていただいて、質問について一緒にわいわい考える会を開催してみたいと思いまして、ご協力よろしくお願いします。
私が一人で答えるのももったいないかなと思う質問をいろいろといただいていますので、今日ご用意した質問をまずは共有させていただいてよろしいでしょうか。

（久保氏）よろしくお願いします。

続きはぜひVoicyでお聴きください。

小田木朝子プロフィール

「仕事が好きだし、楽しいと言い合える女性が増えることが喜び」小田木朝子（おだぎともこ）です。
このチャンネルは両立女性のためのオンラインスクール“育休スクラ”から出産後の変化を柔軟に乗り越え、仕事がもっと楽しくなる“知恵とヒント”を平日の毎朝配信しています。2回の育休を経て、現在人材育成・組織開発を行う株式会社NOKIOOの役員をしています。
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