中小企業診断士：２次　事例Ⅰ　復習ポイント

リード文があるときは、リード文が以下の問に関わる。リード文にも回答を行う。問だけに回答では、不足。

理由が問われている場合は、理由１、理由２、、と複数理由を挙げることもある。

「どのような・・・」とあれば、ステップ分けして、回答することを意識。

「留意＝要件」として、何が要件か回答する。

事例Ⅰのテーマになる組織戦略、人事戦略について書く。広げ過ぎない。

人事制度：公平性、透明性、年功序列だけでなく、正当な報酬を意識。