組織の理屈は

■　論理的であること
他者に対して自分の考えを分かりやすく説明したり、問題発見を効率的に行うために必要

■　効率的であること
限りある資源を無駄、ムラ、無理なく使うために必要

■　合目的性
活動や手段ではなく、その背景にある意図や目指す成果を第一義に置くこと

こうした理屈を大事にし続けていると、やがて人生はつまらなくなる。自分の仕事など、AIやロボットに置き換えたほうがよほど効率化は進むと、多くの人は自覚している。齢を重ねるにつれ不安と無力感が高まり、守りの人生に逃げ込む。自ら檻の中に入る。

人がヒトであるために、論理や効率、目的に背を向けよう。収まりを気にせず、敢えて枠からはみ出そう。やれることは、たくさんある。