コロナワクチンと職場安全

2021年6月現在、米国では大分ワクチン接種が進み、生活も前と同じように戻りつつありますね。今までテレワークやハイブリッドで働いていた会社さんもそろそろ仕事の形態を元の通勤に戻そうか、と考えていらっしゃるところも多いようです。

そこで、よく相談を受けることが、
「仕事に戻る場合に、従業員にコロナワクチン接種を義務付けられますか？」
ということです。

雇用主には、従業員の安全管理をする義務があり、米国ではOSHAという法律があります。OSHAは、Occupational Safety and Healthのことで、職業安全管理法と訳されています。米国の労働局（United States of Department of Labor）の元で管理されています。雇用主が職場の安全を守っているかを管理するために、従業員が10人以上いる職場では、毎年従業員職場での疾病や死亡の人数や内容を報告する義務があります。コロナに感染した従業員も毎年のレポートに入れる必要があります。（参考文献: “Recording workplace exposures to COVID-19” by United States Department of Labor https://www.osha.gov/coronavirus/standards）

雇用主の立場からすれば、当然、職場でのコロナ感染を未然に防ぎたいです。従業員がコロナワクチン接種を受けていないがために、職場にコロナウィルスを持ち込まれたり、その従業員自身がコロナに感染して、わざわざOSHAのレポートに載せる疾病の人数を増加することも避けたいと思うのは当然のことです。

しかし残念ながら、医療機関など一部の職場を除いて、従業員にコロナワクチン接種を義務付けることは難しい、と言わざるを得ません。

米国には、ADAとEEOCという法律があります。ADAとは、American Disability Act（米国障害者法）と言い、職場における身障者の差別を禁止している法律です。身障者差別とコロナワクチン接種は関係がないように思えるかもしれませんが、「アレルギー反応が出る恐れがあるため、コロナワクチン接種を受けられない」と従業員が主張した場合は、従業員はADAで保護される可能性があります。ADAは、目に障害があるとか、車いす生活であるとか、いわゆる身体障害者のみを保護するだけでなく、麻薬中毒者、タバコをやめられない喫煙依存者もADAの元では、身体障害者とみなされる場合もあります。当然、アレルギーがあってコロナワクチンを受けられない人もこの法律で保護されます。（参考文献：https://www.ada.gov/2010_regs.htm　）

もう一つ気を付けなくてはいけない法律はEEOCです。EEOCとは、Equal Employment Opportunity Commissionの略です。米国では、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、宗教、信条などあらゆる面において差別が禁止されています。宗教によっては、注射や輸血を禁止しているものもあります。子供が学校に通うために受ける予防接種ですら、宗教上の理由で接種を拒否することができます。コロナワクチン接種を義務付けることは、宗教の自由を侵す可能性があります。
（参考文献: “Employers React to Workers Who refuse a COVID-19 Vaccination” by SHRM https://www.shrm.org/resourcesandtools/legal-and-compliance/employment-law/pages/if-workers-refuse-a-covid-19-vaccination.aspx ）

では、職場の安全も守る一方で、従業員の権利を守っていくにはどうすれば良いでしょうか？

まず、強制できないにしても、従業員に「職場全員の安全を守るためにコロナワクチン接種を受けましょう」と言い続けることです。「あなたがコロナウィルスに感染することも心配ですし、あなたが職場にコロナウィルスを持ち込んで、同僚に感染させることも心配なので、ワクチン接種を受けましょう」と言いましょう。

また、便宜をはかってあげる（Accommodate）ことも大事です。何等かの理由でコロナワクチン接種を受けない従業員には、他の従業員からソーシャルディスタンスを取るくらい席を離すとか、当分は通勤とテレワークの両方である、ハイブリッドの勤務にして、密を減らす、などいろいろ方法はあると思います。

とにかく、安全に、そして平等に元の生活に戻れると良いですね。また、すべて元に戻さなくても、コロナ禍で習慣化してきた働き方を新しい働き方に応用できていくと良いですね。

The Stellar Journal 2021年6月掲載
https://www.stellarrisk.com/ja/coronavaccineandcompanysafety/?fbclid=IwY2xjawEakJBleHRuA2FlbQIxMAABHRdPJG0_eLEPslG5S0vwrGwChDS7DhD56C8Mt4uQQIAxot_GRTQmYeH_AQ_aem_R-XH-PlkO_9HRmh-enJWZA