高卒人材の需要が急増！どうして？

1. はじめに

最近、「高卒人材の需要が高まっている」というニュースをよく耳にします。特にヤマト運輸やセコムグループといった大手企業が高卒者の採用を大幅に増やす計画を発表しています。これが一体どういうことなのか、そして私たちの生活にどのように影響するのかを詳しく解説していきます。

2. 高卒人材の需要が高まる背景

まず、高卒人材の需要が高まっている背景について説明します。現場作業を伴う職種、例えばサービス業や建設業では慢性的な人手不足が続いています。特にAIやロボットでは代替できないような仕事が多いため、企業は新たな労働力として高卒者に注目しているのです。

3. 企業が高卒人材を求める理由

企業が高卒人材を求める理由はいくつかあります。まず、若くてエネルギッシュな労働力が即戦力として期待できることです。例えば、ヤマト運輸は2025年度に前年比5割増の約270人の高卒者を採用し、配達員として育成する計画です。新型コロナの影響で採用を抑えていた企業も、将来のドライバー不足に備えて採用を増やしています。

4. 高卒者の賃金上昇とその影響

高卒者の需要が増えると、当然賃金も上昇します。2023年の賃金構造基本統計調査によると、大卒20〜24歳と高卒19歳以下の賃金はそれぞれ月23万9700円、19万1500円で、高卒者の賃金は21年からの伸び率で4.9%増と、大卒の4.5%増を上回っています。これにより、高卒者の生活水準が向上し、地域経済にもプラスの影響を与えます。

5. AIやロボットに代替できない仕事

AIやロボットが進化しても、全ての仕事が代替されるわけではありません。例えば、運輸や農林漁業、保安といった身体的な動作が必要な仕事は、AIによる自動化の影響を受けにくいとされています。大和総研の新田尭之氏も、これらの職業はAIで代替するのが難しいと指摘しています。

6. 高卒採用の流れと企業の対応

企業は高卒者を採用するために様々な取り組みを行っています。例えば、ハローワークに求人票を提出し、問題がないと認められた後、高校を訪問して直接生徒たちに説明する機会を持ちます。高校生は職場見学を行い、9月上旬には応募を開始します。企業は厳格なルールの中で迅速に対応する必要があります。

7. 私たちの生活への具体的な影響

この動きが私たちの生活にどう影響するのか、具体例を挙げてみましょう。

物流業界の例

ヤマト運輸が高卒者を増やすことで、配達のスピードとサービスの質が向上します。これにより、オンラインショッピングを利用する私たちの生活がさらに便利になります。

建設業界の例

建設業界では、高卒者の採用拡大により建設現場の労働力不足が解消される可能性があります。これにより、新しい住宅やインフラの建設がスムーズに進み、住環境の改善が期待できます。

賃金上昇の影響

高卒者の賃金が上昇することで、若者たちの生活水準が向上し、消費活動が活発化します。これが地域経済の活性化に繋がります。

8. まとめ

高卒人材の需要が高まる背景には、現場作業を伴う職種の労働者不足や、AIやロボットに代替できない仕事の存在があります。企業は高卒者を積極的に採用し、賃金も上昇しています。これにより、私たちの生活には多くのプラスの影響が期待されます。物流業界や建設業界でのサービス向上、若者たちの生活水準向上など、具体的な例を通じてその効果を実感することができるでしょう。