大人は子供をほめろ、今すぐに。
この記事を読んで高校生のあなたが得られるかもしれない利益：ほめることが人間を伸ばすという、真理。ほめられたらその気になり、成功するよ。日本経済を活性化させるためには、なんのことはない、子供を褒めればいい。
40年ぶりの同期会
今日はサラリーマン時代の同期会に行ってきました。
昭和５８年に入社した同期、つまり、その年に入社した仲間の集いです。
もう４０年もたつんですね。
同期会、日本人ならばその意味するところがたちどころにわかりますが、
外国にはおそらくこういうグループはありません。
日本は年功序列で、終身雇用だからこそ、入社年次というものが特別な意味を持ち、同期入社という絆で人間関係が結ばれるのです。それを改めて感じた次第です。
今日は同期で定年まで勤め上げたMさんのお祝いも兼ねての飲み会で、同期がみんなでお金を出し合い、定年記念の品もお贈りしました。
昨日の敵は今日の友
いろいろ収穫がありました。
例えば、40年前折り合いが悪くケンカばかりしていた男と
再会したのです。
男はすっかり丸くなり、紹興酒を僕のグラスに注いできます。
その瞬間、40年の確執が氷解した気がしました。
あの時喧嘩したのは、「若気の至り」だったのです。
まあ40年もたつのですから、お互い大人になっているわけで、
あのときは、若さゆえのいさかいだったのだな、とわかったのです。
40年の時をへて、ふたりはおとなになり、過去のいがみ合いは瞬時に消滅し、あろうことか仲良くなってしまったのです。
未熟なくせに、自分だけ正しいと思いこんでいたのです。まさに汗顔の至り、でした。
彼も同じこと感じたのか、その口から意外な言葉が出たんです。
俺の上司のSさんが、「お前のことをすごく面白いやつ」だと評価していたというのです。
幻の賛辞
えっ、そうなの？
正直な感想でした。
４０年前一介のサラリーマンだった僕は、独自の主張こそあれ、仕事はお世辞にもできるとは言えませんでした。
でもその彼の上司は、僕を「とがってて、見どころのある奴」と評価していたというのです。
僕はそのSさんを尊敬していましたから、彼が褒めてくれていたということを聞いて、意外な思いに打たれたのです。
同時に、「そんな話、４０年前に言ってくれよ」とも思いました。
当時は僕は自分のバカを棚に上げ世を恨み嘆き、「なぜみんな、オレのことがわからないんんだ！」などと、憤っておりました。
もしSさんからの褒め言葉、というフィードバックを４０年前にもらっていれば、その後の人生大きく変わったかもしれないのに、そう思った次第です。
成功とはその気になること
結局人間ってなんのことはない、その気になることなんですよ。
その気になれば、つまり思い込めば、その勢いでガーッといけるんです、つまり、何らかを成就できる。それが成功というものなのです。
Sさん、なんでオレに直接言ってくれなかったんだよ、そのほめ言葉でやる気になって、オレはひとかどの人間になれたかもしれないのに。
40年越しの恨み節を今、僕は炸裂させています。
大人の皆さんに僕は言いたい。
「ほめてあげることがあるなら、直接、その子に言ってあげて。いますぐ！」、と。
若い時にほめてあげろ
僕の好きな歌にSomeday never comes（「いつか」なんてやってきやしないんだ）という、CCRというバンドの楽曲があります。
歌の一節にこんなのがあります。
You better light it fast, you better light it young ,someday never comes.
（早く火を灯せ、若ければ若いほどいい。なぜならば、「いつか」なんて絶対来ないからだ）
若い時にほめてあげないと、遅いんです。
もう僕もジイさんで、やっぱりいつかなんて来なかった。
ですから、大人の皆さん、子供をほめるならば、いま、ほめてあげてください。急いでほめてあげて下さい。
なぜならば、もう二度とほめてもらうことなんて、ないから。
今日も最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
じゃあ、また明日お目にかかりましょう。
野呂 一郎
清和大学教授/新潟プロレスアドバイザー
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