大リーグのコーポレート・ガバナンス問題。

この記事を読んであなたが得られるかも知れない利益：結局、一平氏問題はドジャースのコーポレート・ガバナンス問題と言える。いや、そうではなくMLB全体のコーポレート・ガバナンスが問われている。

コーポレート・ガバナンスとは何か

コーポレート・ガバナンス（Corporate governance）とは、直訳してみれば企業の統治となります。

統治とは不祥事たとえば経営陣の暴走、企業倫理の無視などが起きないように監督すること、です。

そのためにはお目付け役や、制度が必要になります。

洋の東西を問わず、組織は都合の悪いことを隠す性質があります。

しかし、今の世の中はコンプライアンス（compliance法や規則の順守、
情報開示、高い倫理観が企業に求められており、スポーツ産業も例外ではありません。

ド軍の問題

結局は、コーポレート・ガバナンスで最も重要なのは、僕の意見ですが、「未然防止」につきます。

不祥事を起こさない仕組み、の構築です。

その意味で、ドジャースおよび球団の統括団体と考えられるMLBには、抜かりがありました。

３つを指摘できましょう。

１．選手サポートスタッフのバックグラウンド調査の甘さ

彼のギャンブル癖は、表に出ていたはずです。しかし、ド軍はそれをチェックした形跡はありません。

一平氏は学歴詐称も疑われていますが、この件も同様に見過ごされています。

２．一平氏のジョブ･ディスクリプション（職務記述書）の誤り

一平氏がド軍に雇われている限り、契約を交わしているはずです。

その中心がジョブ･ディスクリプション（job description 職務記述書）と呼ばれるもので、職務の細かい内容を記したものです。

彼がやっていたのは、通訳だけではなく、運転、大谷選手の身の回りの世話、キャッチボールの相手など多岐にわたります。

しかし、これらは本当にジョブ･ディスクリプションに記されていたのでしょうか。

とてもそうは思えません。

マネジャー業務は通訳と切り離すべきだし、トスバッティングの相手をすることも適切とは思えません。

３．インターナショナル選手管理の不備

カリフォルニアには大勢の移民がいて、人種のるつぼであるアメリカにおいても、文化や言語の多様性が顕著です。

その中でド軍は、大谷選手のような「インターナショナル選手」の管理は、非常に大きな経営問題だったはず、です。

個人のプライバシー問題とは別に、インターナショナル選手が活躍するためのサポート、そしてリスク管理を徹底すべきなのです。

大谷選手が個人で代理人を起用することは構いませんが、球団としてこの点で何もしてないように思えます。

さて、これから合宿に行かねばならず、まだ書きたいのですが、取り敢えず今日はここまでとします。

皆様よい一日を。

野呂　一郎
清和大学教授