15年間「不安」に苦しんだ私がいま本気で作りたいものとは何か？
いま個人プロジェクトとして、「こころ」の領域で新しいサービスを考えています。そのために「なぜやるのか？」をきちんと文章にしておこうと思いました。自分自身が苦しん...
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マガジン定期購読の方へのSlackご招待ガイド（19年12月）
マガジン「デジタル時代を生き抜こう」を定期購読いただきありがとうございます。定期購読者の方の特典として、Slackにご招待しています。 デジタル時代を生き抜こう@Slac...
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今週のまとめ（12/2-8）
今週から、人気のあったツイート、面白かった記事、買った本・面白かった本、そしていま進めている事業の進捗、また考えていることなどをまとめていきたいと思います。 ト...
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「らせん型組織」をどう実行していくか？
前回の「らせん型組織」についての記事はたくさんの人に読んでいただきました。マッキンゼーの論考ということもあり「多国籍企業」の文脈をベースにしてはいるのですが、マ...
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「いい人」なだけでは難しい、リーダーとして本当に必要なもの
ビジネスにおいても、リーダーは誠実で「いい人」であることが求められる時代になってきていて、軍隊型のマネジメントが社会的に許容されなくなってきてるのは良い流れと思...
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マッキンゼーが提唱する「らせん型組織」とはなにか？
マッキンゼーの論考「The helix organization らせん型組織」が興味深い内容なので訳していきたいと思います。 本論では、まず世界の大手企業のCEOが、事業構造の変化の...
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