児玉 教仁(Nori)
オーセンテック・リーダーシップについてご紹介します。
アフターコロナの時代に日本のビジネスパーソンにはどのような働き方が求められてくるのか。新時代を生き抜くための「仕事の流儀」について考察していきたく思います。(全16話予定)
コッターさんによれば、マネジャーが目の前の仕事をつつがなく回し、組織を機能しつづけさせるという役割を担っているのに対して、リーダーは「変化」を創り出す、あるいは…
2022年6月21日 21:30
コッターさんによれば、マネジャーが目の前の仕事をつつがなく回し、組織を機能しつづけさせるという役割を担っているのに対して、リーダーは「変化」を創り出す、あるいは、「変革を成し遂げる」役割だと言ってる。これは、とんでもなく大きな違いである。片や、これまで回ってきたことを、そのままつつがなく進めていこうという役割なのに対して、もう一方は、それを大きく変えてしまえ、という役割なわけである。これま