中途採用介護人材の指導・育成のコツ

介護現場では中途採用で人材を確保することが多いですよね。 中途採用者は前職場での経験をもつため、管理者、主任、リーダー、OJT担当者などの職員教育を担う指導者は、その人の特性に応じた指導方法に試行錯誤することはありませんか？ これまで延べ10,000人超える参加者を対象に介護現場の人材育成や組織づくりに関する研修講師を務めてこられたペ ホス 氏は「人材の指導・育成にはコツがある」と言われます。 介護現場における人材育成、とりわけ中途採用人材へのより効果的・効率的な指導と